贵州省矿产资源整合开发及投融资的重要平台,大力引进战略投资者,打造矿产资源探、采、选、冶及精深加工的龙头企业。 企业文化  .Culture

能矿锰业召开“干部作风建设年”专题民主生活会

2018-06-20

民主生活会照片1_副本.jpg

    本网讯  根据集团公司党委要求,6月19日晚,能矿锰业公司“干部作风建设年”专题民主生活会,能矿锰业公司班子全体成员参加了会议。集团公司党委委员、副总经理仇雅鸣、规划投资部副部长田军同志到会并作指导。

    会上,能矿锰业党委书记、董事长肖居广组织原文学习传达了集团公司党委印发的《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案的通知》文件精神。他要求,公司班子成员要将整治干部不担当不作为突出问题与开展干部作风建设年活动相结合,切实从根本上解决不作为、慢作为、乱作为问题,不断提高规矩意识和执行力。

    在开展批评与自我批评阶段,肖居广同志带领班子成员,逐一从“四种意识”“四种能力”方面,对存在的主动学习不够、思考问题不深入,狠抓成本降低与集团公司要求有差距、应对市场变化的能力不足,工作压力巨大时容易产生畏难情绪等问题,进行严肃的批评与自我批评,并深刻剖析原因,制定整改措施,明确整改时限。在开展批评时,班子成员主动揭短亮丑,一针见血指出其他同志存在的不足与问题,切实达到了集团公司在干部作风建设年中培养干部四种意识、提升干部四种能力的目的。

    田军同志表示,能矿锰业现在已展现出一种新的气象,从干部到职工都表现出了一种向上的朝气,这是一个企业持续健康发展而必备的文化凝聚力。

    集团公司副总经理仇雅鸣在作点评时表示,本次民主生活会准备充分,主题明确,查找出来的问题真实可信,原因剖析较为深刻,提出的批评尖锐坦诚,达到了红脸出汗、治病救人的效果。他说,能矿锰业当前已进入最关键的时刻,面对电解金属锰市场不断上涨的有利时机,向新项目投产发起最后冲刺,向建强公司开足马力生产是当前所有工作的重点。能矿锰业在关键时期召开本次民主生活会,本身就是培养四种意识、增强四种能力的最好体现。

    仇雅鸣要求,能矿锰业领导班子要进一步加强团队建设,把作风建设整改的落脚点放在建强公司的后续环保整改和新项目建设早日投产并达产达效上。要坚定信心,主动冲锋陷阵、置身企业发展大局之中,努力克服在能力、创新、学习方面的缺“法”,决不能抱残守缺、随波逐流,要用实干和巧干,为能矿锰业创造出更美好的明天。(通讯员:蒲实)