西南能矿“三力并举”抓党建促发展

2019年，西南能矿集团党委深入贯彻全省国企党建工作部署会精神，紧紧围绕生产经营中心工作，通过强化政治建设定力、推进深度融合给力、“五步工作法”助力，进一步提高党建工作质量和水平，积极促进生产经营、改革创新和高质量发展。

一、强化政治建设定力。集团党委坚持把党的政治建设作为根本性建设。一是强化理论武装，举办2次党委中心组学习会，60多人次深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，组织党员干部和关键岗位人员150余人到省反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动。二是落实党建责任，优化调整集团公司党的建设、党风廉政建设、巡察工作、精准扶贫工作领导小组成员，明确工作责任。三是抓牢意识形态，集团党委成立意识形态工作领导小组，研究制定了《舆情突发事件应急预案》，加强正面引导和舆情管控，教育引导党员干部员工感党恩听党话跟党走。

二、推进深度融合给力。集团党委注重用生产经营成效检验党建工作成效，从三个层面推进党建与生产经营深度融合。一是加强党委领导与完善公司治理有机融合，认真落实集团党委《关于充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用的指导意见》《关于切实发挥党组织领导作用完善企业治理结构的指导意见》和权属公司班子建设“12条”，进一步完善议事规则，理顺决策程序，加强沟通协调，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，确保“四位一体”法人治理结构高效运转。二是建立支部建设与生产经营目标任务有机融合机制，指导各党支部把党建工作与生产经营紧密结合起来，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员攻关组、文明服务标兵创建、“交党费温誓词抓学习促生产”主题党日、党支部“攻坚”活动，创新组织生活载体，以党组织活动推动企业改革发展。深化党支部建设带工建、带团建活动，完善“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”工作模式，做到同研究、同部署、同考核、同落实。三是促进党员发挥先锋模范作用与履行岗位职责的融合，深化党员量化积分考核，开展创先争优活动，创新典型选育工作，探索建立和实施党员“一岗双责”制度，切实发挥党员先锋模范作用。

三、“五步工作法”助力。认真贯彻落实省委“五步工作法”。一是完善党建工作政策设计，组织签订《集团党委成员履行党建和党风廉政建设责任书》《权属公司党建和党风廉政建设目标管理责任书》，修订《党建工作考评办法》《党委成员联系基层党组织和服务群众工作办法》《优秀年轻干部发现培养管理办法》等10余个制度，完善了党建工作制度体系。二是强化党建工作部署，组织召开2019年党建工作会，及时印发实施集团党委2019年《党建工作意见》《中心组学习计划》《巡察工作计划》《扶贫工作计划》。三是强化党务干部培训，举办党支部书记专题培训班，组织开展以“提高执行能力和服务能力”为主题的深化作风建设年活动。四是是强化督促检查，加强对集团公司党代会确定的重点任务和党委会议定事项落实情况的督查督办，组建巡视巡察整改督导专班，加大对上级巡视、内部巡察、内部审计、财务检查、监事会监督发现问题的整改力度，提高集团公司规范化管理水平。五是从严追责问责，加大执纪问责力度，组织开展专项巡察、“点穴”巡察和巡察“回头看”，深入运用“四种形态”，持之以恒纠治“四风”。推进“三项制度”改革，完善考核奖惩机制，形成干部队伍“能者上、平者让、庸者下”，员工队伍“能进能出”的市场化选人用人机制。（西南能矿集团党委办公室）