贵州省矿产资源整合开发及投融资的重要平台,大力引进战略投资者,打造矿产资源探、采、选、冶及精深加工的龙头企业。 企业文化  .Culture

能矿地热“12345” 抓实党建促发展

2019-05-10

能矿地热公司党委认真贯彻落实全省国企党建工作部署会精神,坚持问题导向和目标导向,按照“一围绕两强化三挂钩四结合五抓手”总体工作思路,围绕中心抓党建,抓实党建促发展。今年以来,实施3个自有地热探矿权勘查,均成功打出优质温泉水;积极开辟新市场新业务,仅用3个多月时间就成功完成与毕节文旅投合作的枪杆岩地热资源风险勘查项目,为贵州省打造“中国温泉省”做出了积极贡献。

一围绕:即紧紧围绕公司生产经营中心,设计和实施党的建设工作内容,从党委运行、支部建设、党员管理三个层面探索建立党建工作与生产经营深度融合的有效载体,切实做到“融入中心抓党建,抓实党建促发展”。

两强化:一是强化以党员意识为核心的思想建设。党员意识不强,是基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化的重要原因。能矿地热党委不断加强党员教育管理,把强化党员意识工作要求贯穿到党组织工作与活动中去,让每一个党员牢固树立党员意识,自觉发挥先锋模范作用,永葆共产党员的先进性和纯洁性。二是强化以执行能力为重点的作风建设。培养造就一支有责任担当的干部员工队伍是企业做强做大的关键因素。能矿地热党委把责任担当作为党员和干部考核评价的重要因素,加强公司执行力建设,培养造就一批作风硬、责任强、敢担当、有作为的优秀干部员工队伍,做到面对问题担当尽责、面对困难顽强拼搏、面对目标持之以恒、面对任务争分夺秒,公司执行力全面提升。

三挂钩:一是党员评议、支部考核与党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用发挥情况挂钩;二是党员和支部作用发挥与党员履行岗位职责情况、支部所辖单位或部门生产经营工作成效挂钩;三是党委在研究党员职工、兼职党务工作者的绩效考核、职级待遇等问题时与其党员作用发挥、“一岗双责”履职情况挂钩,进一步提升党员干部干事创业的激情和信心。

四结合:一是将支部标准化规范化建设与个性化、特色化的活动有机结合,做到规定动作不走样,自选动作有特色;二是将以党支部为主体的“攻坚”活动与以党员为主体的“争先”活动有机结合,确保支部“攻坚”和党员“争先”同方向双促进;三是将党员日常教育管理与量化积分考核有机结合,让党员教育管理工作“脱虚向实”,落到实处;四是将支部 “三会一课”与“主题党日”活动有机结合,切实提高组织生活质量。

五抓手:抓领导班子建设。能矿地热改变过去只对班子副职及以下干部员工分解经营目标责任、进行内部考核的做法,从今年起党政正职与班子副职共同承担目标责任分解,接受内部考核,在集团对公司考核结果的基础上,根据各自承担的责任在班子内部进行二次考核,考核结果与薪酬分配挂钩,真正发挥“头雁效应”。抓支部标准化规范化建设。严格对照集团公司党支部标准化规范化建设实施要点,逐一梳理公司各支部在标准化规范化方面存在的差距,加强督促指导,建立考核制度,将支部标准化规范化建设纳入年度绩效考核。抓支部“攻坚”和党员“争先”。各党支部围绕生产经营中的急难险重任务选定“攻坚”主题,带领党员和群众开展“攻坚”活动,攻坚克难,艰苦奋斗,助推全年目标任务的完成。公司党委在全体党员干部中开展“不忘初心谋发展、牢记使命我争先”主题活动,组织党员制定能够落实到行动、检验出效果的“争先”承诺。将党支部开展主题活动、服务中心工作的成效和党员承诺践诺情况作为支部考核和评先选优的重要依据,激发全体干部员工的主人翁责任感,形成撸起袖子加油干的良好氛围。抓党员量化积分考核。指导各支部立足本单位本部门实际,从履行义务讲规矩、担当尽责争先锋、无私奉献做表率、自觉学习强本领等四个方面,科学合理设计党员量化积分考核的内容、方式和标准,促进党员意识提升和先锋模范作用发挥。抓主题党日活动。加强对各支部的督促指导,将党员的政治学习、业务学习、廉洁教育、工作交流、劳动竞赛等结合起来,围绕生产经营阶段性任务,每月设计开展一次“交党费温誓词抓学习促生产”主题党日活动,努力增强主题党日活动针对性和实效性。(能矿地热公司党委)