西能集团“祝福祖国，奋进西能”征文作品选登——党群文化的春天

党群文化的春天

集团总部  任金黔

在西南能矿，有这么一群人，在繁忙的工作之余，依然坚守着一份对文学的初心和梦想，用他们的笔触，记录着西南能矿集团的前世、今生和未来。——题记

秋天里，飘扬的芦花总会让人心生对时光流逝的惋惜与无奈，仿佛有种特殊的味道，容易让人怀旧，有一些遐思，也有一丝愁绪。

我喜欢在这样一个寂静的秋夜，点一支烟，沏一杯茶，书写心情。今夜，我就想用我笨拙的笔尖，记录我在西南能矿几年来，与党群文化组一起成长的岁月。

何主任回原单位了，他还没到退休的年龄，可是恰逢事业单位改革新政，他回原单位退休，可以享受到比在国企退休更好的待遇。说实话，我很为他高兴，他为地勘事业奉献了一辈子，这是最好的结局。可我也有很多不舍，因为他于我而言，不但是一位风趣睿智的领导，更是一位在我成长道路上给了我很多启迪和教育的长辈。也正是因为他，让我有机会跟西南能矿党群文化组一起成长，一起进步，一起见证和经历了一个年轻国企的成长壮大。

初识党群文化组。在加入党群文化组之前，我参加过一次集团公司组织的“中国梦，西能梦”征文比赛。彼时，我刚完成人生的第一次跳槽，怀揣一份对未来的憧憬，来到西南能矿集团刚组建不久的权属公司织金磷化从事党务工作。而真正结缘党群文化组，始于2015年那个繁花似锦的人间四月天里何主任的一个电话。

那天，我正与同事在赶往织金矿山开展工会活动的途中，何主任的声音在电话里响起，让我颇有几分诧异。电话里，他直言问我，怎么没在党群文化组的名单里看到我？我才想起，集团公司几天前印发的关于开展梯队人才培养的文件。说实话，我是认真学习过这个文件的，当时我还在想，集团公司对人才培养还真是很重视啊，搭建这么好的平台，让年轻人可以通过努力，实现自己的职业梦想。可当我把文件从头读到尾，也没找到我符合条件的地方，那时我就隐隐感觉，西南能矿之所以能在这么短的时间里取得这么好的业绩，完全得益于一个高起点的优秀的团队。而自己，离这个团队的要求还有很长的路要走，还需要磨砺和成长。所以，我在电话里亦坦然相告，我已收到集团公司通知，正在公司内部发动符合条件的同事积极加入。至于我自己，由于条件尚未达到要求，还需时日再加努力。何主任在了解我的情况后勉励我，党群文化组是集团公司梯队人才队伍建设的重要抓手，是培养党务工作人员优越平台，是年轻人学习提高的绝佳机会，让我要继续努力，创造条件早日加入党群文化组。

回公司后，我认真整理了自己从事党务工作以来发表过的文章，怀着一份忐忑的心情，向集团公司递交了加入党群文化组的申请，经过一段不短的等待，终于在集团公司下发的文件里找到了自己的名字。那一刻，我默默的告诉自己，所谓事业，如你如我，以心相许，如影随形！

党群文化的春天。伴随着十八大的春风，经过一个夏天的酝酿，西南能矿集团在那个硕果累累的金秋九月诞生了。是时，管党治党方兴未艾，群众路线扬帆正劲。作为贵州第一家以能矿起家的大一型国有企业，在贵州这块欠发达欠开发的宝地上，坐拥200多个矿权配置的天然优势，随着“一体两翼三型三板块”战略架构的形成,西南能矿集团更是集贵州地勘行业精英于一身，优中选优，凝心聚力干大事,为西南能矿这艘能矿旗舰扬帆入海，搏风击浪打下了坚实的天时、地利及人和基础。

而对成长于改革再启航之际的西南能矿而言，如何塑造与企业同频共振的企业文化，为企业发展鼓与呼，是西南能矿亟需解决的首要任务。在成立之初，在集团公司主要领导的亲自推动下，《西南能矿集团文化建设实施办法》出台实施，从精神、物质、制度、行为四个层面，明确了建设重点，设计了实施路径，提出了实现目标。尔后，“创业、创新、跨越、卓越”的企业精神破茧而出，以“引领绿色矿业、竭诚奉献社会、成就精彩人生”为核心价值观，把行业、社会、个人有机结合起来，立志打造“贵州的能矿、中国的能矿、世界的能矿”。历经七年岁月洗礼，这些企业精神已然成为西能人的普遍共识和自觉行动。

七年来，党群文化始终伴随集团公司的成长步伐，记录着集团公司每一步历程。应该说，集团公司党群文化与集团一起，承天时而生、顺地利而为、应人和而兴，成为集团公司企业文化一面鲜明的的旗帜。

七年来，党群文化组成果频出。在集团公司领导的亲自主持下，西南能矿视觉文化系统创新出炉、三型能矿建设理念率先出彩、西南能矿之歌郎郎上口、四个文化建设走上国家级创新殿堂，党群文化屡获上级组织表彰。党群文化组先后编撰《西能文化故事集》《光荣与梦想获奖作品集》等创作成果，网站、微信、电子期刊、报纸相继问世，一篇篇作品发表，一项项成果出炉；演讲、征文、采风、摄影等文化活动连续开展，一年一个台阶，企业文化已蔚然成风，年轻的西南能矿用文化凝聚起了广大员工奋进的力量，充满着青春的活力。

七年来，党群文化组人才辈出。为了加快集团公司党群文化建设，集团公司主要领导亲自挂帅出征，集团公司文联、作协先后成立，一批文化骨干齐聚一堂，在何毓敏等优秀文化专家推动下，通过征文采风、名师讲座、导师带徒等丰富多彩的培养活动，一大批党群文化优秀人才脱颖而出，先后走进鲁院文学院、中国国土资源作家协会、贵州省作协、贵州省文联等专业协会，像一颗颗种子，播撒在集团公司文化建设的热土上，生根发芽、茁壮成长。

今天，在“中国梦”已万山红遍的新时代，当年的那个“西能梦”已不仅仅是对未来的描述，更是集团公司奋发向上、砥砺前行的指南针。

可以畅想，西南能矿党群文化的春天才刚刚开始。

 不能忘却的一些人、一些事。西南能矿党群文化走到今天，能取得如此显著成就，自是有一群人在默默奋斗，有一些人在倾情付出。何公毓敏，当是不得不说的重要人物。

何公毓敏者，乃地矿文学巨擘、西南能矿党群文化灵魂人物之一也。何公在入职西南能矿之前，早已著作等身，硕果累累。其身为省地矿局唯一文化专家，深耕文学创作30余载，先后在《散文百家》、《北方文学》、《大地文学》、《山花》、《贵州日报》、《中国国土资源报》等全国多家报刊杂志发表散文、散文诗、报告文学等500多篇100余万字的作品。其中，《月亮贺卡》获得中国作协协会、中国国土资源作家协会“中华宝石文学奖散文奖”，是贵州最早获得该奖项的散文作家；主编《甘霖行动》获得贵州省新长征职工文艺创作报告文学一等奖；担纲总撰稿创作九集电视专题片《苗岭先行兵》剧本，在贵州卫视频道黄金时间播出引起极大反响，获得2007年“全国十佳行业片奖”……何公作品高扬苗岭高原之劲风，饱含故土乡愁之哲理，斩获大奖无数，连续三届当选省文联委员，省作协理事，中国国土资源作协常务理事等职务。

入职西南能矿后，何公历任党群监察部部长、办公室、党委办公室主任等重任，担参谋之责，履助手之职，鼎力集团领导白手创立西南能矿。更作为西南能矿首批一类党群文化专家，独担文化兴企之重任，作规划、定制度、创歌曲、育新人、兴文艺、展形象、聚民心，夙兴夜寐，呕心沥血，靡有朝矣。新中国七十诞辰前夕，再次出版散文专著《心灵的选择》，作为鲁迅文艺奖参评图书，领衔主创四项管理成果喜获省级奖励，更有《四个文化建设》国家级奖牌煜煜生辉！

何公此人才思敏捷、幽默风趣，才华横溢、文理兼备，心胸开阔、善育新人。能与此公共事，实乃人生一大幸事也。此刻，何公已回省地矿局静待开启“有诗有远方”之新征程，惟愿何公，老骥伏枥志在千里，烈士暮年壮心不已。岁月不改青云之志，绿水长流情谊永存。