用实干创新诠释技术担当本色 ——记集团公司专业技术劳模王景腾

    西南能矿集团优秀共产党员、管理创新成果二等奖、管理创新转化推广奖、标准规范编制奖、所在部门多次荣获集团公司各类奖项……纷至沓来的各类荣誉，是对王景腾在西南能矿集团近8年职业生涯的完美诠释。

    日前，王景腾喜获西南能矿集团劳动模范殊荣，在满满的荣誉簿里再次添上浓墨重彩的一笔。

    “一路走来，我只是在平凡的岗位上做了一些力所能及的专业技术及相关管理工作，集团公司给予我专业技术劳动模范的荣誉，表彰我在平凡的工作岗位上付出的辛勤汗水，让我倍感荣幸，同时更理解到荣誉本身的导向及更深层次的意义。”一席话，像是王景腾经常奔波的勘查现场的泥土，让人感觉朴实又接地气。

    学海无涯，学无止境

    2012年，集团公司刚成立，王景腾就申请调入矿权管理部，从事矿权整合及维护管理岗位。作为一名有过21年地质勘探工作经历的“老资格”，他从事过特大型金矿山勘探，磷、铝、煤等矿产普查找矿及详查评价，负责过省级地勘基金项目勘查，作为矿产专题负责人主持完成过国家公益性重大项目《贵州省金矿潜力评价》，主持完成过《贵州省金矿资源利用现状调查》数十个核查区资源/储量核实报告，参与中科院地化所及中国地质大学等科研院所合作课题的成矿规律研究等。

    “自己的地址工作经验丰富，完成岗位工作应该没问题！”王景腾刚开始非常自信，但当他看到集团公司种类繁多、勘查风险高低悬殊的各种矿权时，更加深刻意识到，光有地勘单位多年专业历练是不够的，必须加强学习，拓展自己专业领域知识及管理能力，才能适应这个新的专业技术管理岗位。

    王景腾把自己重新定义为一名学生，研究了集团公司成立时候可以得到的各项支持事项，在集团领导协调帮助下收集了《贵州省矿产资源潜力评价》《贵州省矿产资源现状调查》及《3.5.8找矿方案》等相关地质资料。加深入学习研究各矿种成矿规律，重点是加强本省成矿规律的研究，由此建立了全省优势矿产及矿业权数据库，叠加了我省磷、铝、锰、铅锌、金、重晶石等各优势矿产成矿规律分布图，叠加了集团已获矿权及拟申办矿权，形成了一张综合总图及各主矿种成矿要素综合图，为集团探矿权申办优选区块、开查勘查设计优化及分析论证提供了专业技术支撑。通过这些综合图件能快捷分析出拟申办探矿权是否位于有利的成矿区带，成矿要素是否充分，已有矿权设置情况，空白区找矿潜力如何，名胜风景及限制勘查开发区分布状态，知晓分析论证矿权时应搜集哪些相关地质资料。

    “作为专业技术管理而言，毫不夸张地说，研究用好了这些综合图件，能顶得上长期聘请一个专家团队，在开展集团公司后续159个探矿权勘查及158个拟申办探矿权的管理过程中起到了十分重要的指导作用。”直至今天，说起这件事，王景腾仍一脸自豪。

    是啊，我们工作和生活中经常会遇到很多新情况、新问题，不要怕，只要加强学习，很多看似不可完成的事，是可以完成并做好的。“学海无涯,学无止境”，只有不断充电，才能促进自身业务发展。

    爱岗敬业、务实做事

    古今中外，凡是取得不凡业绩、推动社会进步的社会或科技工作者，都具备爱岗敬业、务实做事这一优秀品质特征。

    地质工作是对体力与脑力的“双重体检”。在集团公司工作近8年来，王景腾虽在集团总部上班，但工作性质却决定了他的工作场地必须是城市与野外的有机结合，必须随时跟踪野外勘查，“勘查项目现场才是我的办公室！”他风趣地说，，野外工作只有不上山的雨天，没有不上班的周末。

    集团公司成立之初，由于勘查项目点多面广，探矿权勘查遍及黔南、黔西南、黔西北、黔东北及黔北各地，为了及时指导勘查工作推进，王景腾和司机每天跑上千公里也是常事。记得有次到威宁乐开铅锌矿区检查指导，天降大雨，返回途中差点滑下山坡，情况十分危险，现在想起来都心有余悸。

    为降低找矿风险，提升找矿成效，王景腾及矿权管理部同事通过采取创新方式，一是对实施方案的前置研究优化后送审，减少了不必要的探索孔布设，降低投资风险，提升找矿成效；二是细化工程分批报批方案，细化协议约束条件，打破了原地勘单位按部就班、唯专家评审通过的勘查实施方案施工的不尽合理勘查模式，提高了管控效果，科学合理合规，节约了大量勘查经费。8年来，他先后监管过的勘查项目近100个，根据经济、合理及合规性原则，通过事前认真研究分析相关地质资料，内审优化设计，主动掌握好第一手资料，耐心与专家及勘查技术单位的沟通，主审项目节约勘查成本约1亿元，部门审查控制节约勘查成本约2.7亿元。此外，还通过事中抓好边施工边研究边调整这项“三边工作”，及时控制投资风险，节约勘查资金上亿元，部门全体多次受到集团公司特别奖励。

    为提升矿权勘查管理水平，王景腾作为主要核心成员全程参与制定了集团公司矿权勘查方面系列文件，2016年，参与《绿色勘查系列标准》编制，主导制订了《绿色勘查管理办法》等，为矿权经营管理及提质增效提供了良好的管理制度支撑。

    8年来，王景腾主动放弃了100天左右的休假，经常深入项目现场，与权属公司勘查项目人员一道驻扎野外，研究工程部署，解决工作中难点问题，指导勘查工作开展。

    作为企业的普通一员，王景腾认为，爱岗敬业是本份，只要能坚守爱岗敬业，不断提升自己工作能力，成功对于我们每个人来说只是个时间问题。

    忠于职守，勇于创新

    岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业,才会全力以赴,才会自发作为、高标准、高质量的完成工作。

    在日常工作中，王景腾坚持思考，勇于探索，勇于创新，直面困难和问题，在不断思考问题、推动解决困难和问题中提升专业水平与业务能力。

    2014年以来，我省一些建设项目对集团探矿权造成压覆，按照现行矿权管理相关文件，压覆补偿谈判艰难，存在的困难和问题较多，矿权维护面临诸多挑战，矿权保值增值困难。王景腾认真研究了相关法律法规，通过自身专业技术对压覆评估技术方面的深度了解及把控，对矿权评估评估方法的分析，提出对压覆集团矿权处置的建议方案，并向部门及集团公司领导作了汇报，取得支持后依法依规逐步试点开展该项工作主导谈判。

    由于受旧有经验及相关法规理解不同的影响，铜仁白竹山锰(钒）矿被拟建水库部分压覆，王景腾连续寻找3家评估单位咨询压覆补偿评估时，均被告知补偿价值小，难以评估。凭借自身专业知识，他没有气馁，采取主导方法，分析列举了补偿法律法规及压覆矿影响的相关补偿依据，经第四家评估单位相关专业高级工程师及矿业律师研究后认为科学合理合规，最终明确可评估为我预算的480万元左右。当压矿单位接受补偿洽谈费，通知我可与集团签订协议并付款时，王景腾尚在野外工作。2016年以来，通过这一评估方式洽谈补偿，集团本部被压覆及影响20余个探矿权，连续依法依规获取了合理补偿费近3000万元。

    2016年来，为适应矿业新常态发展要求，集团公司率先提出开展绿色勘查工作。但绿色勘查是没有样板可参考的，为推动绿色勘查标准制订，王景腾查阅了大量相关文件，提出了设计引导、规范开展、系统总结的想法，并与部门同事一道拟订设计提纲，在集团领导大力推动及示范单位的积极支持下，一年内完成了绿色勘查示范，取得了基础数据支撑，完成四个标准制订。在开展示范期间，王景腾通过引导，从提质增效及勘查成本两方面进行比较，说服较多单位逐步从被动接受转为主动配合，提升了开展绿色勘查的自觉性。

    努力终有回报。2019年8月，王景腾被提拔为集团矿权部副部长。这也印证了他常说的，只要努力工作，有所作为，就一定能够在个人事业上有所成长和进步！

    乐于奉献、敢于担当

    矿产勘查历来是一个高风险投资，特别是对直接管理者综合分析能力及专业技术把控能力要求很高，更加要求勘查技术管理人员敢于担当，勇于作为。

    8年来，王景腾先后监管过的勘查项目近100个，经过全程严格管控，事中跟踪综合分析，关键性问题不完全依赖承担单位，不迷信专家，及时提出正确的主导意见，中途沟通后停止勘查，经专家进一步论证不宜再开展勘查的项目达30余个。对专家审查通过，根据跟踪管理作出重大找矿方向调整，直接指导勘查单位实现找矿突破项目2个。

    集团公司成立8年来，部分矿权取得找矿重大突破，成果显著。“随着矿业市场发展，资源的开发利用，必将带来较好的经济效益和社会效益，相信西南能矿的发展史上将会镌刻上我们每一个创业者、奉献者的名字。”王景腾更加坚信，只要坚守初心，爱岗敬业、有强烈的责任担当、勇于创新、乐于奉献、善于作为，并不断克服自身不足、持之以恒努力奋斗，取得与自身能力相应的成功并非难事。（作者：王景腾 路艳宁）