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本网讯 1月14日,地矿股份在33楼大会议室召开了2020年度中层干部年度考核民主测评会,会议由公司党委书记、董事长、总经理吕耀忠主持。
本次中层干部年度考核民主测评会是一次思想、能力、作风、经验的大检阅,是一场学习、措施、方法的大交流。参加现场述职的中层干部概括总结了2020年工作完成情况、亮点成效及存在的不足,展望提出了2021年重点工作计划和思路。在谈到廉洁从业时,纷纷表示在今后的工作中严格遵守干部廉洁自律有关规定,扎实做好本职工作,加强理论学习,常敲思想警钟,争做自重、自省、自警,严于律已,廉洁奉公的优秀职工。
汇报结束后,吕耀忠作了总结性发言。他首先感谢全体中层干部为公司发展所做出的积极贡献,并肯定大家都是公司高质量发展道路上的中坚力量。通过近一年的历练,公司中层干部综合能力和素养不断得到提升,管理水平不断得到提高,创新发展意识也不断得到加强。
吕耀忠强调,干部考核是干部队伍建设的重要环节,是公司长期经常性开展的一项重要工作,对于准确识别干部,客观评价干部,激发干部队伍内生活力,发挥考核在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用等方面具有十分重要的意义。希望通过此次考核,不断提高公司干部的综合能力,努力建设公司高素质干部人才队伍,为持续推动公司高质量发展提供人才支撑。
公司班子成员、中层干部和本部员工参加了此次年度考核会。现场发放了中层干部民主测评表,并进行了无记名投票。(通讯员 王 琪)