当西能青年“拥抱”摩天冲，会擦出怎样的火花？

“希望集团拥有更多‘摩天冲’，为我们搭建更多干事创业的平台！”去年10月，在西能集团青年员工座谈会上，参会青年真诚地表达了对集团公司发展的殷切期盼。但是，摩天冲项目究竟是什么样的？“摩天冲速度”的背后有哪些故事？……带着好奇与期待，3月12日，集团公司20余名青年员工深入锦麟化工摩天冲磷矿250万吨/年采选工程项目实地参观学习。

干净整洁的绿色厂区，塔罐林立的化工装置，明亮安静的调度指挥中心，来回穿梭的运输车辆……这是大家对摩天冲项目的最直观印象。“在我的想象中，矿山就是灰扑扑的，井下还是传统采掘方式。但参观完项目后，真的感觉非常震撼。”能矿资产公司黄思奇对矿山井下采掘定位竖起大拇指。

“我的知识在此刻更加具象、更加鲜活！”供应链公司汪亭杏欣喜地说。她从今年1月参加集团公司勘采选专题研讨班，但因为此前从未接触过矿山开采和建设工作，总觉得知识汲取“不过瘾”。在摩天冲项目现场，亲眼看到知识理论和实践操作的完美闭环，“更加激发了我对集团公司矿业主业的信心和认同。”

能矿资产公司余鸿凯经常自嘲自己“五大三粗”，但站在球磨机和浮选机两个巨无霸之间，自己更像个“小不点”，这种对比令人震撼。他在小矿种专班负责辉绿岩和钒矿的开发调研工作，第一次近距离接触球磨工艺和浮选工艺，感觉像是拨云见日，“此前把矿山建设和采选想得太过简单，我将铭记今天的这份震撼，成为我未来工作的动力！”

来自供应链公司的马彪已在摩天冲压滤站和织金火车站之间驻扎了半年，但近距离完整感受摩天冲项目让他觉得自己像“熟悉的陌生人”。目前摩天冲生产的磷精矿运输已经使用了电动重卡，“这只是绿色矿山建设的缩影，未来不管是项目业主、施工方和服务者，我们都将致力于摩天冲绿色矿山的建设。”

参观摩天冲，不仅要感受现代化非煤矿山绿色、智能、高效的生产方式，更要静下心来，感悟“摩天冲速度”背后的初心坚守和愈挫弥坚。当天下午，集团青年与锦麟公司领导和员工进行了一场深入沟通，掌声不断响起，表达了青年对“坚守者”的钦佩之情。

锦麟公司常务副总经理白航带着大家回忆了摩天冲项目一路走来的风雨历程，也希望青年要正确理解所学专业与个人职业的关系；副总经理徐志强勉励青年“要向着正确的方向努力，脚踏实地，未来定是赢家”；入职锦麟公司已15年的老员工赵福友，提到“摩天冲的第一车矿是从我手上销售出去的”就露出孩子一样笑容；刘永旭认为，项目建设肯定辛苦，但“人的一生总要做点什么，让自己一辈子都骄傲和自豪。”青年员工伏晓斌认为，自己“通过高考走出大山，又因为事业扎根在大山”，但自己绝不后悔。王磊认为，工作在重复中变化，才得以成长。

杨富明是西能建工摩天冲项目部一名井下辅助测量人员，听了项目领导和同事的心路历程，他觉得自己找到了坚持的意义。“井下测量生活固然辛苦且枯燥，但与几位前辈相比我真的觉得不算什么。”他说，只要坚守初心，精益求精，遇到什么困难都不退缩，一名普通的测量员也有灿烂的明天。

来自供应链公司的冉倩倩也是第一次近距离接触选矿流程。虽然专业岗位不同，但是看到一线工人不畏艰苦的精神和负责任的工作态度，她觉得自己“很惭愧”，还缺乏一种不畏艰苦勇向前的毅力。“一定向一直奋斗在采矿业一线的前辈学习，他们已经给我种下了一颗理想的种子，并在不断生根发芽。”

“今天所有的分享者都很自豪，大家从项目上看到了未来的希望，也是我们大家的希望。”来自集团总部的杨欢认为，矿业发展周期很长，尤其要耐得住寂寞，不断磨炼干事创业的本领。“90后的一代已经成长为社会发展的中流砥柱，更要积极拥抱不断变化的时代。”

锦麟化工的宋爽感受到“摩天冲青年员工对未来的确定性不断增强，对企业的认同感也不断增强”。宋爽是采矿工程专业毕业，此前有过一段办公室工作经历，但真正对比起来才发现，“青年只有到一线迎接更多挫折和挑战，才能真正成长。摩天冲的顺利建成投产是每位员工的骄傲，也成为我们的动力。”

集团总部蒋易宏回忆起2023年第一次来到摩天冲的景象，一片黄土、简陋的板房，与如今耸立的办公大楼、先进的生产车间形成了鲜明的对比。“每隔一段时间来到项目现场，都会发现新的变化。正是摩天冲精神推动了项目建成如今的模样，青年员工也需要这种精神推动我们不断成长、不断进步。”

这虽然是一次普通的项目现场参观，但更是青年员工的一场全新感悟和体验。通过实地参观，青年员工加深了对集团公司主业的了解，也激发了奉献一线的信心和决心。

加油！西能青年！(通讯员：路艳宁；编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖玲)