凝聚共识、共启新征程 ——西能集团举办2025年新入职人员培训班

本网讯  为助力新入职人员了解西能集团发展历程、企业文化、企业愿景，快速适应新身份，熟悉西能集团规章制度，找准个人职业定位，为集团发展注入成长动能。2025年9月4日-5日，西能集团举办2025年新入职人员培训班，西能集团党委书记、董事长、总经理赵震海出席此次培训班并作开班讲话，来自各权属公司、集团总部各部门的50名新入职人员参加培训。

培训日，赵震海同志向新入职人员介绍西能集团成立背景、发展历程、工作成效，深刻阐释了集团企业精神、愿景、作风建设标准要求等内容，并对新入职人员寄语，要努力提升5种品质和能力：优秀的学习能力、严格的自律能力、强大的执行力、善于思考总结的能力、顽强的意志品质。要养成主动学习的习惯，学会换位思考、相互欣赏同事，不断提升自己的抗压能力、服务能力和解决问题的能力，增强责任意识和规矩意识，快速融入西能大家庭。当天，集团公司规划投资部围绕企业发展战略规划，给新入职人员讲解了西能集团矿产资源分布、产业项目投建情况以及各产业板块规划。通过企业沿革与未来产业规划的案例分享，让新入职人员深刻理解了西能集团的使命与愿景，增强认同感与归属感。

两天的新入职人员培训，针对各权属公司不同岗位需求，设置了意识形态、公文写作、保密工作、国企基本礼仪、项目管理以及组织人事规章制度、职称申报、职务晋升、档案管理等专项知识培训，培训内容覆盖面广、实用性强，关乎职工职业发展的内容，为新入职人员强化政治素养、明晰职业路径、规范职业行为提供了清晰指引。同时还为新入职人员安排了警示教育和安全教育，通过典型案例和警示教育片，强化新入职人员的纪律意识、风险意识与安全意识，为后续工作筑牢安全防线。

此次新入职人员培训，是西能集团高度重视人才队伍建设、助力新员工成长、成才的一项重要举措，也是人才培养体系的重要组成部分。为新员工搭建快速成长的平台，也为集团公司发展储备坚实的人才力量。未来，西能集团将持续助力每一位员工成长成才，共同推动西能集团实现高质量发展贡献智慧和力量。（通讯员：余忠莹；编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖 玲）