西能集团统筹部署思想政治、意识形态与网络安全工作

本网讯  10月13日，西能集团召开2025年思想政治工作领导小组会议、意识形态工作联席会议暨网络安全工作例会，传达学习有关文件精神，分析研判当前工作形势，研究部署相关重点工作。集团公司党委书记、董事长、总经理赵震海出席会议并讲话。

会议传达学习了《中国共产党思想政治工作条例》和《西南能矿集团“第一议题”制度实施办法》，通报了集团党委对各权属公司党组织2025年度落实意识形态和统一战线责任专项督查情况，听取了集团团工委关于40岁以下青年员工思想动态调查问卷情况，集团总经办作出当前网络安全工作提示。

座谈交流环节，各权属公司分管领导围绕本领域当前意识形态风险和下一步工作打算作交流发言，开展深入探讨。集团党委宣传部、总经理办公室、纪委监察办公室负责人结合员工思想动态引导、意识形态风险防控、网络安全日常运维等具体工作，提出多项具有实操性的意见建议。

赵震海指出，今年以来，集团公司意识形态领域总体平稳，网络安全防线牢固，主题宣传有声有色，以高质量思想引领推动高质量发展的成果逐步显现，树立了良好的企业形象，干部员工的发展信心与干事创业热情不断增强。各权属公司党组织、总部各党支部要提高政治站位，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化思想政治引领，牢牢掌握意识形态斗争主动权，全面提升网络安全能力，全力维护好当前和谐稳定的良好局面。

赵震海要求，集团各级党组织要始终绷紧意识形态这根弦，充分认识当前意识形态工作面临的复杂挑战，正视当前意识形态工作中存在的问题不足，切实筑牢意识形态安全屏障。要持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，规范各项工作流程，夯实思想根基，筑牢思想防线，做到凝心铸魂。要统筹内宣外宣、网上网下，用心用情做好主题宣传、正面引导，讲好西能故事，传递西能声音，内凝合力、外树形象，及时回应群众关切，把握宣传“时度效”。要加强思想政治、意识形态和网络安全队伍建设，提升专业能力和业务素养，为宣传思想文化工作和网络安全工作高质量发展夯实人才基础。要把方向、抓导向、管阵地，进一步做好预防预判，提高隐患发现率、研判力、处置力。要加强青年员工关怀关爱，引导青年员工树立正确世界观、人生观、价值观，养成健康消费习惯与婚恋观念，保持良好身心状态。要持续推进企业高质量发展，稳步增加员工收入，持续完善薪酬制度，提升职工的安全感、幸福感和获得感。要压实意识形态和统一战线专项督查反馈问题整改责任，举一反三、查缺补漏，筑牢意识形态安全防线，推动思想政治和意识形态工作与业务工作深度融合，为集团公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

各权属公司分管意识形态工作领导，集团党委宣传部、总经理办公室、纪委监察办公室负责人和相关工作人员参加会议。（通讯员：秦理茂;编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖 玲）