从公孙仪不受鱼说开去 参加中国纪检监察学院学习心得体会

在参加中国纪检监察学院组织为期10天的学习培训后，深受启发，想起了春秋时期一个有趣的故事。

故事讲的是：春秋时期鲁国的宰相名叫公孙仪，他特别喜欢吃鱼，于是呢，很多人都去给他送鱼，公孙仪一概不接受。弟子问他为什么，他回答说：“正是因为我喜欢吃鱼，所以才不接受鱼。如果我接受了别人的鱼，就可能关照别人，关照了别人就可能执法犯法，就可能被罢免。而宰相之位一旦被罢免了，将来再想吃鱼，这些人也不会给我送了，而我自己也丢失了买鱼的能力。如果我不接受鱼，就不会徇私枉法；不徇私，就不会被免职；不免职，即使爱吃鱼的嗜好一辈子不变，也能长期靠自己的俸禄来买鱼吃。”

公孙仪因此名扬天下。我们在开展廉政教育的时候也常常拿他的故事来举例，告诫党员干部要清正廉洁。经过这几天的学习，特别是通过学思践悟，我从这个古老的故事里品出了几分新意。

习近平总书记在中纪委十八届五中全会上讲话，充分肯定了纪委战线的成绩，但是也论述了反腐败斗争的严峻性复杂性，强调在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。好吧，我们就来说说这个“不敢腐、不能腐、不想腐”的问题。打个比方，对照公孙仪的故事，怎样才能让大家都“不敢受鱼、不能受鱼、不想受鱼”呢。我想到了这么几点。

第一，我自己的鱼够吃了，吃得还比较舒服。这个就是高薪养廉。高薪养廉的提法一出来，说好的说不好的都有。公说公有理，婆说婆有理。我们今天在这里不做过多纠结。可以肯定的有两点：一是我们的党员干部应该有较好的、与其贡献付出相当的薪酬待遇。二是如果没有其他制度相配套，高薪肯定养不了廉。因为人的欲望往往是没有止境的。

第二，别人送鱼来，不敢收，收了就会被惩罚。这个就是反腐败的高压线，违法必究的零容忍，伸手必被捉的全覆盖，达到的就是这个效果。

那么，有了这两点就行了吗？为什么有些国有企业的领导干部一边拿着年薪，一边不收敛不收手顶风作案呢？十八大以来，大老虎小苍蝇一起打，为什么腐败问题依然严峻复杂呢？这里面还缺少点啥？

通过学习，我悟到了第三点，必须形成同僚们都“不敢受鱼、不能受鱼、不想受鱼”的职场风气。这就是我们所说的政治生态。刘硕副主任在课上讲到了“人性改变历史”。的确，从众心理是人性中确实存在的。往往有人做出了示范，就会有人跟从。而且从反腐败的形势来看，坏的示范比好的示范所起到的作用往往要大得多。我想，这也是窝案和塌方式腐败发生的心理根源。那么，政治生态是如何被破坏的呢？中纪委网站学思践悟栏目今年5月11日发表文章称，中央纪委查处的中管干部违纪违法问题，很多都是发生在担任下级一把手期间，有的一把手甚至带病在岗10年、20年，屡被提拔。廉洁自律底线被突破，政治纪律红线被虚置，就会严重破坏政治生态，污染从政环境。大家想一想，如果身边的领导干部接受了别人的大鱼，不仅没有被惩罚，反而被提拔重用。你会怎么做？是非界限会被混淆，廉政观念会被淡化。别人再送条小鱼来，你就可能会接受。所以现在强调抓早抓小，其实是真正对干部负责的态度。

我想到的第四点，就是要做到当官的不能打鱼，打鱼的不能当官。你如果真的嫌当官的俸禄买鱼太少了，你自己又有本事打到更多的鱼。那么，你大可以辞官打鱼去好了，做水产品上市公司老总，那也是不错的人生。又当官，又打鱼，不仅破坏了政治生态，还会把整个市场经济搞得一团糟。所以我们要建立起好的机制体制，让每个人能够合理合法地发挥特长，获取幸福。

历史上像公孙仪这样的清官还有很多，封建社会官员能做到的，我们共产党的干部没有理由做不到。只要我们秉持着雷霆万钧，猛药除疴的反腐败决心和毅力，建设好从善如流，防患未然的政治生态，打造出公平正义，道德灿然的社会环境，我们就一定能看到海宴河清，风清气正的朗朗乾坤！廖明江（能矿锰业公司）