因为爱得深沉

    我与西南能矿集团企业文化五年相伴、风雨同舟，因为爱得深沉。

    塑造灯塔照征程

    文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。从古到今，大凡儒商都崇尚这样一个道理，文化与经营不仅不相矛盾，反而互相滋养，互相促进。对于刚刚组建的西南能矿集团公司，工作千头万绪，令人十分欣喜的是，从组建之初，集团领导就十分重视企业文化，心中已谋划一幅绚丽的文化蓝图！

那是2012年10月，集团成立未“满月”，集团主要领导把我叫到办公室：“集团从组建开始，就要思考企业文化建设的总体构想，你牵头起草一个文化建设的实施办法。”

    文化建设实施办法，是总纲，是蓝图！领受任务后，我一刻也不敢懈怠，立刻着手广泛搜集和学习兄弟企业成功经验，结合集团公司实际，加班加点，起草了近万字的《西南能矿集团文化建设实施办法》（以下简称《办法》）。经过集团领导和各部门反复讨论修改，半年后《办法》正式出台。《办法》从精神、物质、制度、行为四个层面，明确了建设重点，设计了实施路径，提出了实现目标。这是集团公司第一个文化建设总纲，俨如一盏灯塔，指明了文化建设的方向，照耀着文化建设的漫漫征程。

    接下来，需要一件一件抓好落实。首要任务是提炼精神文化。我收集整理了40多个参考范本，组织发动广大员工，开展企业精神、核心价值观、企业愿景等精神文化的征集提炼活动，一份份征集稿，源源不断涌来，通过三上三下几个回合，并经集团领导研究决定，最终将“创业、创新、跨越、卓越”作为集团公司企业精神。五年来，这几个词已成为西南能矿人的普遍共识和自觉行动。

    内聚力量添活力

    企业文化的作用，首先是凝聚员工力量。

    实现这个目标，骨干是关键。为培养文化骨干人才，集团成立半年后，就着手筹备举办首期文化骨干培训班，次年接着举办。培训班中，上百名文化骨干汇集一堂，聆听贵州省作协、《贵州日报》的各位老师教授的精彩讲座，吸取文化建设营养。2015年，我十分荣幸成为集团公司首批一类人才后，便担任了集团人才梯队党群文化组组长，筹备成立了集团公司文联和作协，并担任文联秘书长和作协主席。有计划、有步骤地组织开展培训、采风、征文、讲座、师带徒等丰富多彩的活动。活动中，这些综合素养不断提高的文化骨干，像一颗颗种子，播撒在集团文化建设的热土上，生根、发芽、开花、结果，一篇篇文章发表，一项项成果获奖，一位位会员晋级，一部部作品出版，取得了“出作品、出人才、出影响、出品牌”的四出效果！喜看集团公司网站、微信、电子期刊、报纸相继问世，权属公司文化刊物如雨后春笋破土而出，每年更新完善的电视专题片，展现集团发展的勃勃生机。五年来，集团公司先后举办了30多次演讲、征文、采风、歌咏、体育、摄影、拓展、联欢等文化活动。

    企业歌曲是被人们传唱的企业形象。2015年初，集团第一次发布公开征稿启事后，全国各地应征作品如雪片般飞来，但几番筛选后依然没有满意作品。此时，距集团举办的首届文化节只有一个月时间，时间十分紧迫。怎么办？集团领导班子听取情况汇报后，决定由我执笔全面修改，三天完成任务交卷！时间紧迫，任务艰巨，我一刻也不敢耽误，抽出所有能利用的时间，别说下班时间，就连在去开展支部活动的汽车上，我也把歌词捧在手里，一句一句琢磨，一字一字调整，精雕细酌。李在文董事长、王林副总等领导也亲自上阵，从不同领域和角度升华提炼。3天后，凝聚着集体智慧的《西南能矿之歌》最终完成歌词定稿：“我们从多彩贵州起航，开发大地富饶的宝藏，我们从绿色能矿起航，引领生态环保的方向。我们从智慧能矿起航，插上科技强企的翅膀，我们从金融能矿起航，架起资源资本的桥梁……”2015年7月，以“弘扬企业精神，唱响西南能矿”为主题的首届文化节隆重举办，从集团领导到一线员工，400多名演员登台激情演唱《西南能矿之歌》，台上歌声飞扬，台下掌声如潮，台上台下汇聚成欢乐的海洋，全国20多家网站铺天盖地宣传报道，极大地凝聚了员工力量，增强了员工自豪感和荣誉感。

    外塑形象创品牌

    外塑形象，是架设让社会了解企业的桥梁，是打造集团品牌的重要举措。

    LOGO标识，是企业的形象标志。在选定之初，我和曾繁钰同志认认真真地比选确定设计公司，并多次与设计人员促膝交流，认真探讨设计思路，一次、二次……经过六次修改完善，最终选定了五个LOGO设计方案。随后，我们又在广泛征求意见基础上，组织总部30多员工汇集会议室，以无记名投票的方式确定了，外形似“西”字变体的LOGO标识。10天后，一套完整的集团公司VI视觉系统图集和光盘完美出炉，集团公司第一次有了统一的形象标识！那既像“西”字又似矿硐的LOGO标识，通过名片、纸杯、宣传品、宣传片……一步步走进人们的视野，赢得了社会的广泛熟知和认可。一位资深学者评价说：“西南能矿的LOGO好看好记，寓意深刻。”

    如果说企业形象，像一台行驶的汽车，那就需要不断增添动力。这个动力，就是每日更新的社会媒体宣传。五年中，我带头撰写新闻稿件，共撰写发表文章近200篇，及时地将集团公司的新成果、新经验宣传了出去。同时，我还热情鼓励帮助广大通讯员，加班加点为他们修改稿件，并将优秀稿件及时发送到各大媒体。五年来，集团公司在省部级媒体刊登的新闻稿件，一年一个台阶，目前已跻身全省国资企业对外宣传先进行列。如今，打开电脑，只需轻松输入“西南能矿”四个字，一篇篇新闻、一幅幅图片、一项项成果，新华网、人民网、国土资源网、矿业网、文艺网、多彩贵州网……100多万条“西南能矿”信息，铺天盖地，目不暇接，网络知名度和品牌效应令人欣喜！

     其实不仅仅对外宣传，集团企业文化建设全面持续推进，处处枝繁叶茂，年年捷报频传——2013年喜获“贵州省行业最具成长性品牌”，2014年喜获“贵州省诚信文化示范企业”，2015年喜获“贵州省新长征职工文艺创作组织奖”等；2016年创作的《西南能矿集团“四个文化”建设及落地管理》、2017年创作的《助推企业生产经营发展的党支部标准化建设与管理》等，喜获贵州省现代化管理创新成果奖；金秋时节，我的第二部散文集《心灵的选择》已在贵州出版集团正式出版发行……成立仅仅五年的集团公司，企业文化建设结出了丰硕成果，获得了贵州省文联授予的“先进集体”称号。

    我感到十分荣幸和自豪，有幸参与了西南能矿集团企业文化建设的组织、策划、实施，五年相伴，共同成长。虽然个人的贡献微不足道，但五年来的风雨历程，使我的眼里常含泪水，因为我对文化爱得深沉，因为我肩负着集团党委赋予的责任与使命。“浩渺行无极，扬帆但信风”，我将与大家一起，不懈探索奋进在内聚力量、外塑形象的文化征程上！

    假如我是一只鸟，也要用嘶哑的喉咙歌唱。

    假如我是一滴墨，也要书写跨越卓越的华章……