能矿锰业召开HSE年度大会、1月份月度例会、五小成果暨劳动竞赛表彰会

本网讯 1月3日，由能矿锰业总经理杨启奎主持，在公司多媒体会议室召开了HSE年度大会、1月份月度例会、五小成果暨劳动竞赛表彰会。公司各部门、分厂、建强公司班组长以上人员共100余人参会，会议对2019年安全环保进行了总结，并指明了2020年安全环保工作的方向，随后召开月度例会，对春节前后的工作进行了部署，同时对五小成果及劳动竞赛获奖人员进行了表彰。

 会上，能矿锰业副总经理周锋对能矿锰业2019年安全环保工作进行了全面总结，指出了这一年安全环保管理工作方面的亮点。总经理杨启奎对如何开展好2020年安全环保工作，提了六个方面的要求，一是安全环保教育要贯彻全年，多种形式，结合公司实际，系统推进；二是加强安全教育和培训，全面提升安全技能；三是全面提升安全意识；四是安全费用的保障；五是要明确管安全的目的、要求，确保明年实现工亡事故为零、环保污染事故为零、确认职业病病例为零目标；六是不断完善安全管理制度和管理手段。

 会上，公司各分管领导对各部门工作进行了有效部署，明确了1月重点工作，确保公司春节前后各项工作有效运行。

 会上，公司党委委员、纪委书记彭连魁宣读了第二批合理化建议获奖人员名单，他号召全体职工以他们为榜样，积极作为，贡献智慧、力量，助力公司发展；副总经理、工会主席叶维江宣读了劳动竞赛获奖班组及人员名单，对净化车间（甲班）、还原焙烧车间（乙班）13名获奖人员以及在化验室技术比武中获得一、二、三等奖的9人名获奖人员进行了表彰。

    能矿锰业党委书记、董事长肖居广在总结讲话中指出，此次“三会合一”减少了会议时间，提高了会议效率，效果可取，同时对公司2020年在管理水平提升、安全管理，企业文化建设等方面提出了五点要求，一是贯标工作要扎实开展，全面提升公司管理水平；二是细化工作目标、责任，消除管理盲区，严格要求；三是合理调整岗位，做到人岗匹配，人尽其才，摒弃等靠要思想，主动思考和审视工作的实质，有效推动工作进展；四是持续不断开展合理化建议和劳动竞赛等活动，激发员工创造力，提升管理水平、员工素质，夯实企业文化建设基础；五是安全工作方面，要进一步提高安全意识、安全技能，完善安全设施，规范安全管理流程，有效推动本质化安全管理。（通讯员  曾小青）