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能矿锰业车间的“三最”班长

2021-12-15

本网讯 “周师傅,现在焙烧炉的温度是多少?好!温度一定要保持在850℃左右。”

“李师傅,斗提机现在运行情况怎么样?如果有异常,请马上反馈,千万不能让制粉中断!”

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近日,笔者在能矿锰业生产现场看见一个稚嫩的身影,手拿对讲机,穿梭在焙烧系统现场,不停地询问、指挥着生产。好奇之下,笔者对此进行了采访。经了解,他叫李洋洋,是能矿锰业焙烧车间丁班的班长,在焙烧车间有“三最”班长之称。

何谓“三最”?原来李洋洋今年十八岁,2021年5月5日入职能矿锰业,7月27日担任焙烧车间丁班班长,是能矿锰业年纪最小的员工、最年轻的班长、是入职时间最短当上兵头将尾的人,故有“三最”之称。

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他话不多,稚嫩的脸上隐隐透出一丝同龄人没有的成熟和刚毅!刚入职分到班组时,便显出与同龄人不相同的地方,除了跟随师傅进行操作之外,总是捧着设备操作规程、安全规程、还原焙烧工艺流程原理等工具书默默地学习。

笔者看到,在他的笔记本上画有很多“?”号,上面记着:斗提机?堵料?高压辊磨机磨损?诧异中,笔者问他这是什么意思,他略带羞涩地说,这是他在生产过程中遇到的设备运行问题,现在一直没有找到好的办法来预防和解决。

新能源材料分厂厂长介绍,这是一颗好苗子!不多说、爱动脑,不怕吃苦,执行力强,有一股钻劲,凡事爱研究“为什么”,班组管理有自己的想法。这不,才入职2个多月就当上了班长,并积极向党组织靠拢,向党支部提交了入党申请书。

今年8月份以来,随着硫酸锰产品产量提升,焙烧粉用量增大,烘矿能力不足的问题开始凸显,冷渣机频繁堵料,制粉系统故障增多,他通过认真分析、研究,制定了一套本班保产的措施,带领全班加大巡回检查,发现问题及时处理,是焙烧车间四个班组中生产最稳定的班组。8月、9月、11月,连续三个月焙烧粉产量在四个班组中排名第一。

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焙烧车间主任说,“别看他年纪小,说话在理!工作安排简单明了,班员一听就清楚知道要干什么、怎么干,而且有困难总是第一个冲在前带头干,班员对他也比较信任。”

在与李洋洋的交谈中,他说公司12月上旬进行的计划停汽检查是他遇到的第一次同步检修,怎么配合完成检修工作,对他将是一个考验。对此,他表露出了一丝紧张,但更多的一种对挑战的兴奋和期待!

在能矿锰业有一个用人理念,员工最大的后台就是能力,谁有能力就用谁!4年来,能矿锰业已经有一批二十多岁的年轻员工走上了中层副职领导岗位,入职两个多月就当上班长的李洋洋只是其中的一个缩影。

这些员工将是能矿锰业未来的希望和脊梁!(通讯员  董军)