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【回眸“十四五”】 砥砺奋进“十四五” 乘势而上谱新篇

2025-12-19

“十四五”时期,是西南能矿供应链管理有限公司发展史上极不寻常、极不平凡的五年,也是公司在时代浪潮中砥砺前行、在改革攻坚中破局跃升的关键五年。

这五年,公司努力克服新成立的企业在起步发展和经营管理中面临的重重困难,以“开局即开干、起步就起势”的强大勇气和坚定态度,明确以“有色金属矿产品及大宗商品贸易业务为主体,供应链金融体系和采供销一体化服务平台共同发展”的“一体两翼”发展思路,立足西部,拓展国内市场,迈向国际市场,全体职工踔厉奋发、苦干实干,公司发展的基础更加夯实,发展的动能更加强劲,发展的成果更可感可及。

“十四五”期间,公司预计完成营业收入260.79亿元,实现利润总额5307.71万元,成为集团公司经营性收入的重要板块,交出了一份量质齐升、厚重提气的精彩答卷。

坚持党的领导不动摇,筑牢高质量发展“压舱石”

政治建设,坚定有力。公司党支部始终坚持和加强党的全面领导,统筹推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进,公司先后被集团党委评为“攻坚支部”,以高质量党建引领和保障了公司高质量发展。

深化理论武装凝心铸魂。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,完善落实“第一议题”制度,依托“三会一课”、主题党日等高标准组织开展党内集中教育,在学思践悟中,职工信仰之基更加牢固,精神之钙更加充足,思想之舵更加稳健,讲政治、重实干、勇担当、守规矩的底色更加鲜明。

打造党建品牌引领发展。明确“一体两翼”发展战略,提出“产业链、资金链、服务链”三链党建品牌创建,即做大做强国际国内贸易主业构建产业链、做精做细供应链金融体系构建资金链、做优做好采供销一体化服务平台构建服务链,三者同频共振、同向发力,支撑公司实现高质量发展。形成了“以有色金属及大宗商品、新能源电池材料、锑矿、煤炭等矿产品的国际国内贸易业务为主体,供应链金融体系和采供销一体化服务平台共同发展”的“一体两翼”发展新格局。

聚焦主业不动摇,锻造高质量发展“硬支撑”

国内国际贸易业务加劲提速。“十四五”期间,公司持续做强做优国内国际贸易业务,形成了以新能源电池原材料为基础、以钼精矿进口及转口贸易为特色,以铜精矿、锑矿、铝土矿、铬矿等产品为拓展的良好国际贸易业务新局面;形成了以有色金属电解铜为基础,新能源电池、煤炭业务共同发展的国内业务架构。国际国内业务两翼齐飞、相辅相成,为公司完成主要经营指标提供了坚强保障。

五年来,公司资产总额、营业收入、利润总额都呈现上升趋势,主要经济指标已超额完成。特别是2024年国际业务取得较大突破,通过氢氧化钴及钼精矿的国际业务,全年实现进出口额超1.7亿美元。公司也因国际贸易业务的规模化增长而入选贵州省商务厅2024年重点进出口企业名单。

供应链金融体系加快构建。“十四五”期间,公司持续构建完善供应链金融体系,有效压降融资成本,进一步做精融资业务。通过以国际国内贸易和采供销售一体化服务平台大宗商品采购为基础,采取推动金融与贸易相结合的模式,全力打造和做大贸易项下的票据池和资金池,构建了强有力的供应链金融体系,成为集团公司融资的重要平台,为集团公司打好打赢“融资保障攻坚战”,确保集团资金链安全提供强有力的保障。

一体化服务平台加力提效。“十四五”期间,全力打造采供销一体化服务平台。紧紧围绕集团公司自有矿山项目、冶炼加工项目、化工项目等,开展原材料采购和产品贸易业务,构建服务于全集团的矿石、新能源电池材料、煤炭、锌焙砂等相关产品的国际国内贸易系统,全力打造采供销一体化服务平台。通过与服务单位建立充分会商、独立决策和信息共享三个工作机制,建立完善云共享台账,及时掌握原料和产品库存信息,科学推进原料采购和产品销售工作。通过集中采购进一步规范了采购流程、降低了采购成本、避免了廉政风险。五年来,平台服务于集团兄弟企业西能锌业、西能建工、能矿锰业及锦麟化工,涉及集团公司锌、锰、磷、矿山建设板块,充分发挥了集采集销的功能性作用,为集团公司打好打赢“提质增效攻坚战”奠定了坚实基础。

强化改革攻坚不松劲,激活高质量发展“新引擎”

深化改革,成色尽显。“十四五”期间,公司始终把改革作为企业发展的根本动力,作为提升企业活力效率的关键之举和加快推动发展新质生产力的现实需要,以壮士断腕的勇气和决心持续深化改革,着力破除体制机制障碍,公司管理能力得到持续加强和巩固,为高质量发展注入了源源不断的活力。

以强化基础管理提升管理水平。“十四五”期间,公司锚定集团“基础管理深化提升行动”战略部署,以“数据化、标准化、精准化”为转型方向,紧扣“降成本、提效率、促规范、提质量”四大核心目标,通过体系化构建、全流程管控、数字化赋能,推动基础管理与经营发展深度融合,实现管理效能、经营质效、合规水平同步跃升,为公司发展筑牢根基。五年来,公司制定、修订制度84个;建立云共享台账,打通“采购—销售—库存—财务”全流程数据链路;出台业务规范流程、供应商管理流程等实操性流程10余个,不断规范了业务开展流程、提高工作效率和经营质效。

以强化风险防控降低经营风险。“十四五”期间,公司修订完善了《西南能矿供应链管理有限公司违规经营投资责任追究实施办法(修订)》《西南能矿供应链管理有限公司合同管理实施细则》等7个制度,不断构建完善风险管理制度体系;通过梳理识别出的重大风险点,明确风险点的防范化解应对措施、责任单位和化解时限,抓实重大风险防范化解;通过开展业务风险防范培训,增强干部员工的风险防控意识与管理能力。五年来,公司未发生新增业务风险事件。

以强化人才管理夯实强企之基。“十四五”期间,公司扎实推进三项制度改革,建立更加精准灵活、规范高效的收入分配机制,构建起了覆盖招聘、考核、晋升、薪酬等全流程的制度体系;通过抓实“任期制和契约化管理”“竞争上岗”两个关键,形成“能者上、庸者让”的能上能下的用人机制;通过薪酬分配“指挥棒”,构建起了科学的考评指标,实行全员绩效考核,体现“多劳多得”的薪酬分配体系。五年来,公司顺利推进人才倍增计划,合同制员工从2021年的20人增加到2025年的40人,增长100%;中层管理人员中通过公开招聘1人,内部公开竞争上岗9人,竞争上岗比例100%;中层以上管理人员14人全部实现任期制和契约化管理。

以强化日常监督促进合规经营。统筹协调纪检监督和审计监督,形成大监督格局。定期对公司融资保障工作、贸易业务工作、采供销一体化服务平台建设及相关业务进行监督,不断提升公司经营合规性。供应链公司通过持续地探索、规范和优化企业管理,有效促进了生产经营和各项改革发展任务落地落实。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。站在“十四五”收官与“十五五”启航的历史交汇点,供应链公司将牢牢聚焦集团公司赋予的职责使命,以“归零心态”再出发,以“赶考姿态”勇争先,持续坚定“一体两翼”的协同发展思路,为集团公司高质量发展和全省“富矿精开”战略实施作出更大贡献。(通讯员:赵芳莹;编辑:程萃灵;二审:路艳宁;三审:肖 玲)