能矿锰业“三大体系”内审顺利收官

本网讯 12月15日至17日，中鉴认证有限责任公司专家组受邀到能矿锰业开展“质量、环境、职业健康安全管理”三大体系培训和内部审核工作，以体系化建设推动企业规范化运行。

本次培训与内审工作统筹推进、层层递进，分体系培训、现场审核、总结提升三个阶段有序开展，全程聚焦实战实效，确保体系要求落地见效。

培训先行，夯实内审基础。活动首日，公司面向中层副职及以上人员、各车间主任开展“三大管理”体系标准宣贯，深入解读体系核心逻辑、运行要求及价值落地路径，强化管理人员体系化管理思维。同时，组织20余名内审员开展专项技能提升培训，培训聚焦内审全流程，结合锰产品生命周期管控、环保合规处置及车间风险排查等案例进行分析讲解，有效提升了内审队伍的专业能力。

实战检验，全面把脉问诊。公司12名内审员组成4个审核组，依据审核计划深入生产一线、职能部门，开展了覆盖全流程的现场审核。审核组通过查阅记录、现场观察及人员访谈等方式，对初步发现问题，建立整改清单，实现管理漏洞“精准画像”。

聚焦整改，推动管理升级。在内审末次会议上，专家组对本次审核发现进行集中点评，在肯定公司体系运行整体成效的同时，重点指出个别部门在风险清单更新、合规性管理等方面存在不足，明确要求以问题为导向，举一反三深挖根源，制定针对性整改措施，限期闭环落实。

公司党委书记、董事长、总经理杨曲波在培训启动时指出，要坚定不移地锚定“专、精、特、新”发展路径，“专”于主业、“精”于产品、“特”于品牌、“新”于服务。他要求，全体员工要以此次内审为契机，推动体系管理流程化、系统化、标准化，护航“十五五”时期公司高质量发展。（通讯员：陈光伟；编辑：程萃灵；二审：路艳宁；三审：肖 玲）