西能建工启动员工作风建设和能力提升专项行动

为深入落实集团公司干部作风建设标准要求，提振全员精气神、锤炼过硬本领，确保各项工作部署落到实处，3月3日，西能建工组织召开干部员工作风建设和能力提升专项行动启动会。公司领导班子成员、全体干部员工参加会议。

会议对公司党委《干部员工作风建设和能力提升专项行动方案》进行全面宣贯。方案明确了本次专项行动的总体要求，对专项行动的目标任务作出了清晰界定，聚焦锤炼“信念坚定、高效运行、纪法严明、求真务实、担当作为”的“五种作风”，着力提升“管理能力、技术能力、市场能力、执行能力、服务能力”的“五种能力”。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识作风建设和能力提升专项行动的必要性和紧迫性。全体干部员工要充分认识到，加强作风建设和能力提升是贯彻落实上级党委决策部署的必然要求，是公司转型发展的现实需要，也是全体干部员工锤炼本领、成长成才的内在需求，必须高度重视、主动投入、坚决落实。要坚持问题导向，准确把握专项行动的核心要义和目标要求。班子成员要以上率下，做到强担当、优决策、督落实、控风险。中层干部、管理部门要带头抓落实，做到转作风、提能力、强管理、显成效。业务部门和项目部门要坚持效益优先，做到严标准、找差距、控成本、提质效。全体员工要不甘人后，做到勤学习、履职责、齐担当、做贡献。公司上下要不辱使命，全力保运转、求脱困、推转型、谋发展，坚持上下一心、同向发力，实现作风建设和推动发展同频共振。要主动融入，不做旁观者、局外人；要刀刃向内、真查真改，不回避、不遮掩；要真抓实干、务求实效，不搞表面功夫；要久久为功、常抓不懈，把优良作风固化为习惯、把过硬能力内化为素养，全力推动作风建设和能力提升专项行动取得实绩实效。

会议要求，广大青年员工要坚定理想信念、站稳政治立场，把个人理想融入企业发展、把青春奋斗融入时代征程，积极参与到矿建主业培育的各环节、各项目中，在公司高质量转型发展的征程中施展才华、建功立业、实现价值。

会议还对专项行动的五个关键步骤进行了部署安排。（通讯员：蒋易宏；编辑：程萃灵；二审：路艳宁；三审：张 瑜）