做实“能矿旗帜” 打造“锰业铁军” ——西能集团能矿锰业深入开展党建品牌创建活动

做实“能矿旗帜”  打造“锰业铁军”

——西能集团能矿锰业深入开展党建品牌创建活动

2019年以来，为全面提高党的建设质量和水平，推进党建工作与生产经营深度融合，促进生产经营和改革发展，西南能矿集团党委积极开展“能矿旗帜”党建品牌创建活动，旨在更好发挥党委政治领导的旗帜、党支部攻坚克难的旗帜、党员先锋模范的旗帜的作用，推动能矿经济高质量发展。

能矿锰业作为西南能矿集团子公司，该公司党委迅速行动，结合企业实际，明确目标任务，创新创建载体，攻坚生产难题，全力打造“锰业铁军”党建子品牌。广大党员干部在“能矿旗帜”指引下，迎难而上，攻坚克难，把党建工作与生产经营深度融合，始终让党旗在生产一线高高飘扬。通过党建品牌创建，提前两个月完成了投资规模7亿元、工期14个月的锰资源循环经济项目建设，有效降低投资成本1370万元。特别是项目投入试生产以来，仅用半年时间就打通了生产线和生产工艺，成功消缺1049项，顺利实现设计产能目标，有力促进企业发展。

一、明确目标任务，指明创建方向。能矿锰业党委以“两心、三亮、四围绕”为工作主线，明确党建品牌创建工作目标任务和努力方向。一是明确“两心”目标。按照“双融双促”的要求，能矿锰业党委提出了“融入中心、凝聚人心”的创建目标，即以“能矿旗帜”党建品牌创建为引领，把“锰业铁军”党建子品牌创建工作融入到企业经济发展中心，全面覆盖生产、管理、销售、工艺、安全环保等各个环节，充分发挥党员干部的示范带头作用，把广大干部员工凝聚在公司党委周围，凝聚起企业不断向前发展的磅礴力量。二是明确“三亮”行动。围绕创建目标，能矿锰业党委提出党员干部要“亮身份、亮形象、亮业绩”的创建行动。要求全体党员干部在工作场所和时间范围内，要自觉佩戴党徽，表明党员身份；以干事创业我担当的责任精神，以“成功不必在我、功成必定有我”的新时代共产党员情怀，展示党员良好形象；以钉钉子的精神抓具体、抓深入、抓落实，不断发现和解决企业发展过程中的难点焦点问题，争创最佳工作业绩。三是明确“四围绕”任务。开展党建品牌创建要有具体的任务作为抓手，能矿锰业党委从小入手，以小见大，提出了“围绕党委重大决策和经营班子重大安排，党员干部要抓落实；围绕急难险重任务，党员干部要作表率；围绕职能部门具体工作，党员干部要抓深入；围绕公司发展，党员干部要作奉献”四个方面的任务。通过四个围绕，将党建品牌创建深度融入生产经营全过程，推动企业持续健康发展。

二、创新创建载体，做实“四高一流”。为全面实现早日达标达产达效目标，提升企业高质量发展能力，公司党委创新党建品牌工作载体，组织开展党员思想觉悟高于群众、责任担当高于群众、业务技能高于群众、业绩贡献高于群众，建设一流党员队伍的“四高一流”活动。一是树立理念。能矿锰业党委在党建品牌创建之初，就发出开展“四高一流”活动，打赢项目建设攻坚战、促进能矿锰业大发展的总动员。各支部组织全体党员在项目和生产现场召开誓师大会，重温入党誓词，号召党员把身份亮出来，把技能显出来，牢固树立“做实党建就是生产力、做深党建增强影响力、做强党建提升竞争力”的理念，让“四高一流”活动真正成为项目建设、产业发展的重要组成部分，做到企业发展到哪里，活动就延伸到哪里，党建品牌创建工作就跟进到哪里。二是细化任务。为促进项目试生产工作高效推进，各支部在建立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区的基础上，通过开展“四高一流”活动，将阶段性重点工作进一步分析梳理后，相应成立项目缺陷攻关组、工艺流程攻关组、降本增效攻关组等6个党员攻关组，把工艺攻关、缺陷消除、降本增效等具体任务分解细化落实到攻关组党员身上，让每一名党员明确每天要干什么、要完成什么，提升党员的责任感和使命感。三是加强引导。把“四高一流”活动与全员参与技能比武、劳动竞赛有机结合起来，采取岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、技能大赛等有效形式，广大党员带头学技能、学知识、比贡献，引导员工积极参与到活动中来，在促进企业发展中建功立业。各支部结合生产实际，组织生产一线员工立足本职岗位，全面开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，从“小”做起，促使广大员工在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，切实解决生产过程中存在的问题，促进企业发展。

    三、攻坚生产难题，打造“锰业铁军”。按照党建品牌创建工作要求，能矿锰业各党支部结合经营实际，分别在降本增效、工艺消缺、工艺创新等生产难题方面，全力开展党支部攻坚活动，“锰业铁军”打造初见成效。一是建强支部根基，发挥攻坚作用。从健全组织、建强队伍、规范活动、完善制度、发挥功能五个方面，全面推进党支部标准化规范化建设，能矿锰业锰资源循环经济项目联合党支部成功获得国资委“样板党支部”授牌。通过强基础，着力突出“一个支部就是一座堡垒”“一名党员就是一面旗帜”，把党支部和党员的作用发挥体现在项目消缺、工艺攻关、达产达标取得的攻坚成效上，激发全体党员干事创业的工作激情。二是融合组织生活，开展攻坚活动。各党支部全面开展“过政治生日、诉入党初心”支部主题党日活动和“发挥党员带头作用、服务生产清理现场”“牢记使命我担当，促进生产双达标”等支部攻坚活动，明确要求全体党员要争做项目消缺的排头兵、争做达产达标的攻坚者、争做降本增效的急先锋。在6个党员攻关组的带领下，发动全体员工全力以赴投入到新项目生产工艺消缺、子公司的降本增效工作中。三是融入生产一线，确保攻坚成效。按照攻坚活动要求，各党支部集中全体党员力量，先后提出了项目达标达产达效措施23条，降本增效措施22条，发现和新消除缺陷30余项，实现锰工艺生产线日产值近50万元，达到了80%的产能设计目标，产品回收率提高了近6个百分点，实现吨生产成本降低达1800余元，党支部攻关活动取得积极成效。四是做好宣传发动，生力军参与攻坚。按照“双培养”要求，党支部认真组织思想教育、党史教育，扎实做好60名陆续向党组织递交入党申请书的年轻大学毕业生的培养工作。同时以师带徒的形式，认真组织学习工艺纪律、设备操作、参数控制等专业技能，发挥年轻人敢想、敢试、敢闯的优点，带领他们全程参与到设备安装、工艺完善、项目消缺等全过程。通过锻炼，部分青年员工已迅速成长为生产肯干，提出消缺、工艺攻关等合理化建议100多条，其中20余条被采用；提拔使用10名表现突出的优秀青年员工，正逐步成长为公司的中坚和攻坚的年轻力量。（能矿锰业供稿）