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集团公司组织召开2019年基层党组织标准化规范化建设互测互评会

2019-11-27

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本网讯  为进一步加强和改进集团公司基层党组织建设,总结支部工作亮点和经验,发现短板,举一反三,实现互促互赢,打造规范化标准化党支部,全面提升集团公司基层党建质量,11月26日,集团公司在总部36楼会议室召开2019年基层党组织标准化规范化建设互测互评会。集团公司党委书记、董事长赵震海,集团公司党委副书记、工会主席王林及各权属公司党群负责人、集团各党支部书记参加会议。集团党群工作部部长陈传德主持会议。

会上,采取ppt现场汇报、相互评分的方式进行互测互评。30名党支部书记或委员分别介绍了支部标准化规范化建设的措施及成效,主要做法成效和主要特色亮点。

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王林对党支部互测互评进行了点评。他指出,此次支部互测互评体现出集团基层党员的政治意识、创新意识、融入中心抓党建的意识在不断增强;支部工作亮点纷呈,各有特色,对党建工作作了较好的实践探索;支部工作效果显现,支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到彰显。通过汇报也体现出基层支部工作也存在思想意识、业务能力、工作求实、探索创新等方面的不足。集团公司党支部要抓好政治学习,提高政治站位;要明确要求,提高业务能力;要围绕功能,探索实践,发挥好党组织的政治核心作用,党支部战斗堡垒作用,党员先锋模范作用;要尽责履职,珍惜岗位。

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    赵震海在总结讲话中指出,此次互测互评活动为集团公司党支部搭建了学习交流的平台,达到了相互学习,互相借鉴,取长补短、找准差距、共同提高的目的。集团公司党支部的工作亮点纷呈,融入中心,成效突出:能矿锰业党支部开展“三个融入”、“四高一流”活动,贴近实际,党员成为项目建设和生产经营的排头兵;西能建工党支部以“三个三”为抓手,突出党支部在攻坚克难,破解难题的显著作用;遵义能矿党支部建立专班工作机制,党员“亮身份”,敢担当;地矿股份党支部实施“五三三”品牌创新,切实发挥了党员开拓创新和先锋模范作用;矿投玉业党支部发挥攻坚主体作用,融入改革发展;能矿地热党支部谈心谈话全覆盖,学习制度的坚持,为党员群众搭建良好学习平台。他强调,集团公司党支部要按照“标准化规范化”建设的要求推进基层党建,做到“规定动作不加码,自选动作要创新”,聚焦重点,化繁为简,服务经营;要抓实组织建设,选好配强党支部书记,配齐班子,重视群团工作,发挥好党支部的作用;要抓实思想建设,强化理论学习和武装,加强意识形态教育,坚定党员理想信念,提高理论素养;要抓实业务建设,着力提高党员业务水平和综合素质,做好支部“双培养”工作,密切联系群众;抓实党建与生产经营的融合,持续开展好“党员亮身份”“党员责任区”等活动,引领党员攻坚克难,促进生产经营,以生产经营的成效检验党支部工作成效。

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    会上,集团党委书记、董事长赵震海还向荣获省国资委系统第四批“样板党支部”的“能矿锰业资源循环经济示范项目联合党支部”颁发了奖牌奖金。(通讯员 周围)