师徒同携手 做强“传帮带” ——西能集团党群文化组17对“师徒”正式签约

凡学百艺，莫不有师。日前，在西能集团党群文化组“师带徒”签约仪式上，能矿资产公司党委书记尹云省与公司党建管理岗工作人员冉敏正式结成师徒。

“此次签约，我肩上又有了一份沉甸甸的责任。作为师父，我将毫无保留地把工作多年积累的知识经验倾囊相授，希望你能快速成长为党群岗位上的行家里手，让我们共同进步。”尹云省言辞切切。

“作为徒弟，我将不辜负师父的指导和鼓励，一定勤学苦练，养成过硬本领，未来一年看我的！”冉敏信誓旦旦。

为加强党务干部队伍建设，集团党委充分发挥“传帮带”光荣传统，聚焦集团及各权属公司党群部门重点培养岗位，培养方向包含党建管理、宣传文化、群团工作、支部建设等，精心挑选出8名经验丰富、业务精湛的导师。作为资深“老师傅”，他们具备系统、全面的党建工作理论知识与实操技能，通过“一对一”“一对二”等方式，最大程度发挥好“传帮带”作用，帮助“徒弟”快速转变角色适应岗位，进一步适应集团高质量党建发展的需要，实现薪火相传。

当天，8名导师与17名徒弟现场结对签约，用满满的仪式感拉近师徒关系，为未来一年期的“传帮带”开了好头。按照“师带徒”工作要求，集团公司将通过日常调度、出师考评、奖惩机制等方式，激发了师徒的积极性和荣誉感，让“师带徒”有实招见实效。

集团公司党委书记、董事长赵震海要求，各位导师要尽职尽责，履行好导师义务，发挥业务骨干的示范作用，毫无保留地提供党群业务指导和技术传授，帮助徒弟提升党群文化工作能力。徒弟要端正态度，虚心求学，认真学习党建基础理论知识，结合工作岗位制定好年度导学计划，日常工作中多思考、多实践，高标准、严要求完成各项培养指标，早日成为一名合格的党务工作者。

下一步，集团公司将积极探索组织人事、纪委监察、项目运营等方向“师带徒”活动，个性化设置培养方案，全方位提高集团公司人才队伍建设，为高质量发展提供坚强人才保障。（通讯员/编辑：蒋易宏；二审：路艳宁；三审：肖玲）