为西能集团高质量发展鼓与呼 ——集团公司召开2024年宣传思想、意识形态工作会

本网讯  2024年是西能集团贯彻落实省委、省政府“富矿精开”战略部署、实现“十四五”规划目标的关键之年。为营造高质量发展的浓厚氛围，加强集团党委对意识形态工作的全面领导，4月10日，集团公司召开2024年宣传思想、意识形态工作会，全面部署2024年宣传思想及意识形态工作。集团公司党委书记、董事长赵震海要求，要充分发挥宣传思想工作传递正能量、唱响主旋律、振奋精气神的作用，为集团公司高质量发展鼓与呼。

会上，集团公司党委宣传部围绕2023年宣传思想、意识形态工作落实情况、存在问题和下一步工作打算进行汇报，与会人员就“如何做好2024年宣传思想、意识形态工作”提出意见建议。

地矿股份纪委书记付超认为，2024年，要积极围绕集团落实省委、省政府“富矿精开”战略开展宣传思想、意识形态工作，积极展现集团的担当作为。宣传思想、意识形态工作离不开一支高素质党建工作人才队伍，项目督导专班负责人陈恨水建议，“要狠抓专业队伍建设，必须吃透中央、省委重要文件精神，让理论知识支撑各项工作高质量开展。“要加强宣传思想、意识形态工作相关培训，提升宣传思想、意识形态工作人员专业技能，帮助传播西能好声音。”与会人员踊跃发言，热烈讨论，进一步统一思想、提高认识。

赵震海强调，集团各级党组织、党群（宣传）部门要充分认识宣传思想和意识形态工作的价值和作用，深入挖掘集团改革发展中涌现的优秀人物和典型事迹，发挥好宣传思想工作传递正能量、唱响主旋律、振奋精气神的作用，做到“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”。要聚焦省委、省政府“富矿精开”战略部署和集团高质量发展应声造势，积极探索新的宣传手段、宣传载体、宣传形式，拓展宣传主题和宣传内容，让宣传工作“活起来”。要加强沟通协调，强化内部统筹，宣传岗位人员要多深入权属公司、各部门，了解和掌握各项工作的进展成效和经验，打破“信息壁垒”。要守好守牢意识形态和网络意识形态阵地，加强阵地管理，强化风险研判，时刻关注员工思想动态，及时发现和处置“苗头”性、倾向性问题。要提升工作队伍能力水平，通过内部培训、委外培训、“师带徒”等方式，进一步提高队伍的能力素质。

各权属公司分管宣传思想和意识形态工作的班子成员，总部各部门负责人，集团党委宣传部相关人员参加会议。（通讯员/编辑：蒋易宏；二审：路艳宁；三审：肖玲）