西南能矿集团股份有限公司六枝平桥萤石采选项目负责人竞聘公告

西南能矿集团股份有限公司是贵州省人民政府批准组建的省管大(一)型国有企业，成立于2012年9月。西南能矿集团的组建是贵州省委、省政府贯彻落实国发2号文件，科学发展，后发赶超，推进全省资源配置体制改革，增强政府对矿产资源的调控能力，发挥市场对配置资源的基本功能，培育大型优强矿业企业，加快资源优势向经济优势转化，促进矿产资源产业一体化发展而打造的全省的矿产资源投融资平台。 西南能矿集团股份有限公司旗下有12家全资、控股和参股子公司。注册资本为43.85亿元人民币，经营范围为矿产资源开发投融资，投资优势矿产整装勘查和磷矿、铝土矿、锰矿、金矿、重晶石、铅锌矿、罗甸玉、钒矿、钼镍矿、地热等的探、采、选、冶及精深加工；矿产资源勘查开发的技术研发，目前拥有各类矿权148个。了解详细情况，请登录集团公司官网http://www.zgxnnk.com。

六枝特区平桥萤石矿位于贵州省六枝特区南部，属郎岱镇平桥村、中寨村管辖，距离郎岱镇约15公里，距离六枝特区50公里。该矿权于2020年7月24日取得探矿权证，矿区面积2.16km²，2020年6月完成资源初步评价工作，7月启动了地质详查工作，目前已基本完成野外工程施工，转入详查报告编制。通过前期地质工作，初步探明萤石资源量约180万吨，平均品位25%左右，达中型矿床规模。

因六枝平桥萤石采选项目建设需求，现公开竞聘六枝平桥萤石采选项目前期工作专班负责人1名，有关竞聘事宜公告如下：

一、竞聘原则

一是德才兼备原则；

二是民主、公开、竞争、择优原则。

二、竞聘领导小组

西南能矿集团股份有限公司成立公开竞聘六枝平桥萤石采选项目前期工作专班负责人领导小组。同时，由西南能矿集团股份有限公司纪委负责全程监督。

三、专班负责人岗位职责描述

1、制订本项目前期工作实施计划。

2、拟定按计划完成本项目每一项前期工作要件的具体措施。

3、组织实施并按时完成本项目前期工作要件。

4、组织拟定项目公司组建方案、章程、财务制度、经营管理制度、安全生产规章制度等各项文件。

5、负责协助矿权办理相关工作。

6、提出组织专班团队的意见。

四、竞聘者应具备的条件

1、政治忠诚，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。

2、诚实守信，品行端正，思想政治素质良好，团结协作精神强，具有良好的心理素质，勤勉敬业，真抓实干，廉洁从业。

3、熟悉有关矿山开采及选矿项目的法律和政策规定。

4、有一定的矿山开采及选矿项目建设或管理的实践经验。

5、知晓矿山开采及选矿项目建设前期工作所需的要件及其办理流程。

6、有组织完成矿山开采及选矿项目前期工作所需的组织领导及协调能力。

7、身体健康，有胜任工作所需的身体条件。

8、有较强的语言文字表达能力、沟通协调能力、组织领导能力、责任心和工作积极性。

五、竞聘者需要提交的材料

1、本项目前期工作要件清单；

2、本项目前期工作实施计划；

3、本项目前期工作各要件的办理流程；

4、落实本项目每一项前期工作要件的具体措施。

竞聘者准备完毕以上材料，打印一式6份，自行密封在一个文件袋内后按规定时间交给组织人事部，答辩时当面由竞聘者监督检查后开封。

六、公开竞聘程序

（一）发布竞聘公告

本次公开竞聘通过贵州省人才网、西南能矿集团股份有限公司官网和微信公众号等途径发布竞聘公告。

（二）网上报名

本次竞聘采取网络报名方式进行。

1、报名时间：2021年1月5日至2021年1月10日。

2、提交基础信息资料：竞聘人员填写《西南能矿集团股份有限公司竞聘人员登记表》（见附件），并将登记表与个人材料（包括身份证、学历学位证书、专业技术职务或技能证书、获奖证书等扫描件）打包发送至竞聘邮箱xnnkjthr@163.com，邮件标题必须注明“姓名+竞聘岗位”。

（三）资格审查及答辩材料提交

1、资格审查。根据公开竞聘报名条件要求，对竞聘人员进行资格审查。符合竞聘条件的报名人数与竞聘人数比例达到3：1及以上，开展后续工作；符合竞聘条件的报名人数与竞聘人数比例未达到3：1，中止相关岗位公开竞聘工作。

2、答辩材料提交。2021年1月25日前，通过资格审查的竞聘者将准备的答辩材料提交组织人事部。

（四）答辩

2021年1月27-29日，专家组根据竞聘者提供的材料和答辩情况进行集体评分。竞聘者抽签确定答辩顺序，按顺序进场答辩，答辩时长为40分钟以内/人。具体流程如下：   

1、介绍工作简历；

2、将准备的材料扼要介绍一遍（用ppt，可以个人方式或者团队方式进行）；

3、现场回答问题，围绕主考人员提出的问题进行回答，主考人员要结合项目重点进行提问；

4、离开考场，专家组评分。

（五）考察及体检

1、考察。由公开竞聘六枝平桥萤石采选项目前期工作专班负责人领导小组组成考察组对考察对象的思想政治、职业道德、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现等情况进行考察，并据实拟定考察报告。若在考察过程中发现不符合竞聘要求资格条件的，视为考察不合格，由公开竞聘六枝平桥萤石采选项目前期工作专班负责人领导小组审定，取消拟聘用资格。

2、体检。经考察合格的拟聘用人选，由组织人事部通知其到指定的医院进行体检，并按要求按时将体检报告交组织人事部审查。

（六）会议研究决定及聘用

1、会议研究决定。由组织人事部将考察报告及建议提交党委会研究决定聘用人选。

2、聘用。若公示无异议，则由集团公司与被聘者签订“用人协议”。被聘者于2021年2月19日起正式上班，由规划投资部会同组织人事部管理。

七、专班负责人待遇

1、被聘者按时完成项目前期工作，使项目得以按时开工建设后，经党委考察无否决性问题的，将被推荐担任该项目的项目公司董事长或经理，正式任职后按本集团相应层级公司正职干部对待；若本人不愿意在项目公司任职的，根据本人意愿，优先聘任为其它项目的专班负责人。

2、在履行专班负责人岗位职责期间，按年薪28万元（税前）分两部分计发，一部分是基本工资，按每月1.2万元按月发放，其余差额作为绩效工资，待专班工作期结束考核合格时一次性计发，不能胜任工作提前被辞退的不予发放，前期工作时间延期完成的按延期的比例减发。集团内部人员原年收入高于22万元的，按原标准核算，基本工资按每月1.2万元发放，其余差额作为绩效工资，待专班工作期结束考核合格时补差并一次性计发；五险一金等其他福利待遇在原单位进行发放。外部人员五险一金按原工作单位缴费标准进行缴纳。

3、不能胜任工作提前被辞退的，属于集团内部职工的，回原单位原岗位，享受原待遇；属于集团外部人员的，直接解聘，基本工资发放到解聘之月，其它有关问题由其本人自行负责。

八、工作纪律

竞聘工作必须遵守以下纪律要求：

1、严格按照竞聘实施方案规定要求和程序操作。

2、参加竞聘人员要正确对待岗位竞聘，不准弄虚作假、搞拉票贿选等违规活动。一经发现，立即取消竞聘资格并公开通报，按相关要求严肃处理。

3、参与竞聘工作的有关人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密和回避制度。

4、为保证此次竞聘公开、公平、公正的进行，由集团公司纪委对竞聘工作进行全程监督，同时设立举报信箱和举报电话，接受集团公司干部员工的举报和监督。

5、近三年有违法违纪行为受到处分的，不得报名参加本次竞聘。

联系电话：0851-86883430  

联系人：周老师 杨老师

附件：《西南能矿集团股份有限公司竞聘人员登记表》　　                             

附件.docx

　　　　　　　　　　　       2021年1月5日