逐梦之路｜锦麟化工宋爽：摩天冲项目见证我的成长

我叫宋爽，是摩天冲磷矿项目上的一名青年员工，2018年大学毕业后到地矿股份工作。大学采矿专业毕业后，一直没有项目一线的工作经验，感觉自己学过的专业知识没有发挥出最大的价值，随着摩天冲项目拿到《采矿许可证》，我深知此次机会来之不易，2022年6月便来到项目工作学习。

到项目上已有两年有余的时间，见证了摩天冲从一片平地到如今工业场地拔地而起，见证了从两年前的“活动板房”到现在“中央空调”的办公环境，同时也见证着我在项目从建设转入生产的过程中得到的锻炼成长。

初来现场时心中憧憬无限，想着眼前的艰苦环境对自己并不是难以克服的难关，可是在现场第一年遇到的夏日蚊虫叮咬和冬天的刺骨寒风时不时在耳边低语：“为什么要离开城市，来到一无所有的矿山工作？”

关于这个问题我想了很久，困扰得夜不能寐的时候找到身边比我更早来到矿山的同事聊到此事，而同事的反应却让我自惭形秽：“你是学采矿的，难道对现在的工作环境没有心理预期吗？”于是我便开始有了学这个专业就该处在艰苦工作环境的内心暗示，但这终究是被动的接受工作安排，在接下来的一段时间，还是会因为暂时的高强度工作而感到身心俱疲，甚至对工作产生畏难情绪，有时候看到年纪比我大很多的同事奔忙于项目现场，内心由衷地佩服他们的工作热情。

在一个下雨的夜晚，我在路上遇到矿山的机电工程师扛着扶梯从硐口出来，他告诉我厂区电缆被挖机破坏，影响厂区供电，他刚刚完成抢修工作，正准备把梯子放回设备室，然后回宿舍睡觉，那一刻我从他身上看到了工作热情的一个内核，这个内核是“责任感”，由于担心自己工作职责之内出现的隐患影响到项目生产工作，所以哪怕到了深夜还是会去将问题处理掉，对于一个在建项目，其实没有固定的工作时间，发现了问题就要立行立改。刚来到项目上的时候会经常看到公司领导同事与项目施工单位就一些技术问题争吵得面红耳赤，刚开始我也不太理解这样的交流方式，后来随着自身工作的体会方才理解到，任何一个技术上的疏忽都有可能发展成安全隐患，而隐患则会导致事故，每一次争吵的背后，都是这些领导同事为了将隐患消除在未萌状态下的“责任感”，安全是保障生产建设进度的第一前提，这一份责任感给予了他们源源不断的工作热情。

摩天冲项目从刚开始十几个人的小团队，发展到现在拥有一百多个来自不同专业的大家庭，人员结构从“60后”到“00后”，在我与他们的交流当中感受到了工作热情的第二个内核“希望”。摩天冲项目如今的辉煌，建立在曾经百折不挠的企业精神上，这样的精神是由很多敢于攻坚、不言放弃的领导同事组成的，其中就包含几个坚守项目十余年的老同事，他们身处过项目推进过程中的谷底，迎来如今的向阳而生，支撑他们坚守的动力便是“希望”，他们坚信项目发展会有转折，会有建成投产的那一天，如今这一份希望传递到了项目上的年轻人，他们也坚信这会是一个大展拳脚，实现自己理想抱负的平台，因此身上充满了朝气与活力。

转眼两年多的时间过去，现在我也是一个会因为技术问题与施工单位争吵的项目管理人员，也会因为项目转入生产的一些特殊时间节点而选择周末驻守现场，毫无怨言，这一切改变的背后，离不开团队互帮互助的工作氛围，更离不开摩天冲项目所有领导同事每时每刻彰显出来的工作热情，这一份带着“责任感”与“希望”的工作热情也将在接下来的工作中持续发力，为项目安全保障、公司经营创收、地方经济发展提供更大能量。（通讯员:宋爽;编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖玲）