西能集团持续优化支部攻坚活动方式 巩固提升双融双促工作成效

本网讯  近期，2025年一季度“支部攻坚”主题活动互学互评会议召开，集团系统23个党支部围绕本支部年度攻坚主题推进情况进行汇报交流，通过现场互学互评，6个党支部获“流动红旗”。集团系统各党支部书记、委员、党群部门负责人参加了互学互评。

与此前述评活动不同的是，本次互学互评各党支部更进一步聚焦“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”，突出党支部在“支部攻坚”主题活动中战斗堡垒作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥，充分展示了本支部在推动攻坚任务中的特色做法和亮点成效。各支部聚焦年度攻坚主题凝心聚力、攻坚克难、勇担使命，奋力推动支部攻坚目标取得新成果，在推动融合实践方面取得新成效。

锦麟化工党支部成立精矿过滤达标达产工作专班、二采区建设帮扶专班，实行“党员积分制” 等举措，为摩天冲项目建设和生产运营提供了思想和组织保障。西能建工生产党支部和集团项目运营党支部联合攻坚，建立“季度有主题、月月有联动”的共建机制，确保党建与业务同频共振。能矿锰业机关党支部组建攻坚团队，明确共同目标和任务，发挥各自专业专长优势，打破部门、岗位之间的壁垒，强化党组织内部沟通与协作，提升整体组织效能……

经过现场评选，地矿股份锦麟化工党支部、西能建工生产党支部和集团项目运营党支部、能矿资产贵阳矿投党支部、能矿锰业新能源材料党支部、西能锌业党支部、总部党群董办党支部获得一季度“支部攻坚”互学互评流动红旗。

为进一步巩固提升“支部攻坚”主题活动成效，集团从改进优化“支部攻坚”互学互评机制入手，强化过程调度指导，着力推动基层基础“强双基”，促进党建与生产经营深度融合。根据集团党建工作领导小组关于进一步巩固提升集团系统党支部攻坚主题活动成效的有关安排，“支部攻坚”主题活动纳入集团党建季度调度工作机制，互学互评采取季度互学互评、半年互学互评和年度考核评先的方式巩固提升攻坚成效，形成季度调度、半年展示、年度考评的常态化机制，强化统筹调度、交流互学、比学赶超，进一步推动党支部政治功能和组织功能的发挥。

“支部攻坚”是西能集团“能矿旗帜”党建品牌的重要载体。2019年，集团党委坚持“大抓基层、大抓支部”导向，找准结合点，组织各党支部围绕所在公司（部门）“难中之难、坚中之坚”开展攻坚工作，经过5年的积极探索，实现党建和业务“双提升”，积累了经验，创建了特色，有效促进党建与生产经营深度融合，为集团公司高质量发展提供坚强的组织保证。（通讯员：姚星宇、蒋易宏；编辑：蒋易宏；二审：路艳宁；三审：肖玲）