【榜样故事】炉火炼“匠心” ——记“西能工匠”董荣剑

2026-05-29

走进西能锌业冶炼车间，常年的高温热浪裹挟着设备轰鸣。26岁的董荣剑已在热浪与轰鸣中默默坚守了五个春秋。

2020年10月，刚走出校门的董荣剑踏入西能锌业，第一份任务就是远赴云南跟班学习冶炼核心技术。初见错综复杂的管线、动辄上千摄氏度的炉温、环环相扣的工艺参数，他心里满是忐忑：“这么难的活，咋能跟得上。”

没有捷径可走，唯有多看、多记、多问、多练。师傅现场操作，他寸步不离，紧盯每一个动作、每一次调节、每一处细节；遇到不懂的问题，他耐心请教，把设备启停顺序、温度控制标准、异常判断方法一字一句记在笔记本上。两个多月时间，他写下厚厚一本学习笔记，返程后整理成电子版反复温习，快速吃透了岗位核心技能。

2021年，公司启动3、4号炉筑炉。耐火砖砌筑精度、砖缝宽度、泥浆饱满度都有毫厘级标准，容不得半点马虎。董荣剑主动揽下搬砖、和泥、清理砖面这些最苦最累的活。作业前，他把砖块分类摆好、挑出残次品；收工后，仔细清理工具、排查现场杂物。手上磨出厚茧，他一声不吭。

调任粗炼炉前二冷岗位后，他更是较真。每半小时要记录温度、压力、流量等数据，他坚持提前十分钟到岗，先摸清上一班设备运行情况，再到现场巡查一遍。四个多月，上千条台账，没有一次漏记、错记。有一次，他发现数据出现细微波动，赶紧上报排查，结果是一个阀门在渗漏。“再晚一点，就是一起事故。”

因为责任心强、本领过硬，董荣剑很快走上班组管理岗位。当生产班长时，班里不少工友比他年长、经验比他丰富。他知道，喊破嗓子不如做出样子。

高温清渣，最苦最累，他第一个上手；同事操作不规范，他耐心讲风险、亲自做示范；劳保用品佩戴不标准，班前班后会反复强调。任职期间，他带的班组没出过一起轻伤及以上事故，任务也超额完成。

升任工段长后，他每天两次下现场，协调物料、衔接工序，专门建了个工作记事本，问题当场解决、难题及时上报、整改跟踪销号，事事有回音。

2024年2月，董荣剑正式扛起1号炉的全盘责任。每天到岗，他先核对产量、能耗、炉况记录，再到现场与中控室对参数，盯着炉内结渣、炉墙温度，提前做预判。他还建立生产数据台账，每天录入、每月分析，一点一点抠优化空间。

有一个老毛病一直困扰生产：料仓电子秤不准，下料忽多忽少。董荣剑蹲在现场反复试，摸索出一套“送料等量法”，硬是把偏差降了下来。

效果立竿见影。他带领团队交出的成绩单，让所有人刮目相看：锌直收率从2023年的81.21%提升到89.43%；日均产量从33.15吨拉到了41.59吨，增长了25%。公司投产以来，单炉产量最高、渣含金属量最低、运行周期最长——三项纪录，都是他们创出来的。

急难险重面前，他从没犹豫过。有人回忆，一次暴雨过后，厂区排水管道堵了，积水浑浊刺鼻。董荣剑第一个换上胶鞋，踩进没过脚踝的积水里，弯着腰一锹一锹刨开堵塞物。浑水溅满全身，异味呛得人直皱眉，他头都没抬一下。

当了炉长，董荣剑更忙了，但有一件事他从没落下——带新人。

他带徒弟，不光教怎么操作，还讲为什么这么干、怎么独立判断、怎么应对异常。他的学习笔记、实操经验、故障处理方法，都毫无保留地分享出去。这几年，他先后带出了好几名优秀的班长和二冷工。

他常对年轻同事说：“炉前虽然苦，但苦中有成长。岗位虽然平凡，但平凡能出彩。”

今年，26岁的董荣剑被评为“西能工匠”。他说，这份荣誉不是终点，是更高的起点。未来，他还要继续守好1号炉，把指标再往上提一提，把安全守得再牢一些，带出更多好苗子。

炉火映红了他的脸，也炼出了一颗真正的匠心。（通讯员：廖云祥；编辑：程萃灵；二审：路艳宁；三审：张瑜）