创新学习方式 提升学习效果

本网讯 3月28日，西能建工组织开展了一场别开生面的工程培训活动，迎来了一股学习新风。与传统“灌输式”培训不同，此次活动别出心裁、打破常规，鼓励各技术人员基于日常工作，自主拟定主题，变身培训讲师，培训主题丰富多元、覆盖技术规范、法律法规、政策宣贯以及自身工作的深刻感悟及独到见解。

此次培训打破时空限制，采取“线下主会场+线上云课堂”双规模式，让更多技术人员能够参与其中，公司在建项目技术员凭借多年深耕行业的丰富经验，结合印江县历史遗留矿山生态修复项目，展开一场沉浸式教学，通过对项目范围的精准剖析、现状问题的深度挖掘、以及生态修复措施全过程要点解读，结合实际案例，让参训人员彷如置身项目现场，让大家对历史遗留矿山治理工作有了更直观、更深入的认识。不仅如此，还有技术人员围绕论文选题的新颖性、研究方法的创新性、技术的可行性三方面进行写作经验分享，助力大家将工作中的宝贵经验转化为理论成果。

培训期间，参训人员积极互动、踊跃发言，现场气氛热烈，展现出极高的学习热情。他们全神贯注聆听讲解、认真做好笔记，并积极向讲师提问，与讲师展开深入探讨，思维的火花在交流中不断碰撞。此次交流是知识的传递，亦是公司秉承“以人为本、创新发展”理念的生动实践，公司将持续探索更多创新型培训模式，为员工搭架更广阔的学习平台，激励建工人敢于创新、勇于实践的拼搏精神，为推动公司的技术进步、实现高质量发展注入源源不断的活力。(通讯员：蒲夏;编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖玲）