西能建工狠抓作风建设做强矿建主业

作风是干事创业的基石，是推动发展的保障。当前，西能建工正处于向矿建主业转型的关键时期，公司以作风建设为突破口，锚定矿建主业高质量发展目标，凝心聚力转作风、真抓实干促落实，推动作风建设与矿建转型深度融合，以作风建设成效推动矿建能力提升，为公司高质量发展注入强劲动力。

一年之计在于春，作风建设正当时。西能建工始终把作风建设摆在突出位置，以严实举措推动作风转变与能力提升同向发力。今年3月以来，公司党委先后召开干部员工作风建设和能力提升专项行动启动会，全面贯彻落实集团关于加强作风建设的工作要求。从严规范办公区域管理，从细节处严作风、树新风，引导干部职工养成严谨细致、务实高效的工作习惯。召开矿建业务能力提升工作交办会，深入传达学习集团领导调研摩天冲项目部讲话精神，系统分析矿建主业转型发展的必要性和紧迫性，推动全体干部职工以作风之变凝聚奋进合力，切实把思想和行动统一到集团决策部署及公司转型发展任务上来。

在工作部署上，西能建工紧扣矿建主业发展核心任务，聚焦“十五五”规划编制、矿建能力提升、内部管理优化、设备管理提质、矿建项目部改革五大关键方面存在的问题短板，全面梳理工作堵点、破解发展难题，将整改提升、攻坚突破任务细化为13项具体举措，逐一明确责任部门、工作标准和推进时限，确保各项工作精准交办、落地见效。

值得一提的是，此次细化部署的举措不仅聚焦矿建主业能力提升，还同步针对职能部门管理优化、成本精细化管控、人才梯队搭建培育等重点工作作出具体安排，全方位补齐发展短板，为公司下一阶段高质量发展明晰了路径、指明了方向。

自西能建工推动矿建主业转型发展以来，公司先后开展业务架构调整、专业人才引育、矿建项目筹备、管理制度完善等一系列重点工作，逐步搭建起矿建业务运行体系，在项目前期筹备、内部流程规范、专业能力储备等方面取得了初步进展。2025年12月，摩天冲项目二采区正式获得《安全生产许可证》，为后续全面深耕矿建主业奠定了坚实基础。

西能建工党委将以开展树立和践行正确政绩观学习教育为重要契机，贯彻落实集团领导调研会议精神，定期对作风建设工作进行调度，开展专题研究，优化调整工作举措，确保公司向矿建方向战略转型稳步推进，为集团公司高质量发展贡献建工力量。（通讯员：蒋易宏；编辑：程萃灵；二审：路艳宁；三审：张 瑜）