西能集团召开上半年信访维稳工作 形势分析会议

本网讯  7月11日，西能集团召开2025年上半年信访维稳工作形势分析会议，总结工作，研判形势，部署下一阶段重点任务。集团公司党委书记、董事长、总经理赵震海出席会议并讲话，要求集团上下要统一思想、提高认识、认清形势，全面压实信访维稳工作责任，为集团高质量发展营造和谐稳定的良好环境。

赵震海指出，今年上半年，集团公司坚决贯彻落实省委、省国资委党委关于信访维稳的各项决策部署，始终把保障大局稳定作为首要政治任务，把信访维稳工作作为重要基础性工作抓紧抓实，集团整体维稳形势持续稳定向好。

赵震海强调，当前形势下，集团上下必须进一步统一思想、深化认识、把握态势，全面压紧压实信访维稳工作责任链条，确保集团安全稳定大局。

赵震海就做好下半年工作提出明确要求，要深化思想认识，持续深入学习领会习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想及系列重要讲话精神，准确把握核心要义，着力宣贯“治未病”理念，强化理论武装与风险预判。要聚焦源头治理，紧盯项目建设、矿地协调、农民工工资支付、供应商欠款、员工队伍稳定等重点领域，健全常态化、动态化排查机制，确保隐患排查全覆盖、无遗漏。对排查发现的苗头性、倾向性问题，要及时组织分析研判，科学评估风险等级，动态更新管理台账，切实做到底数清、情况明，抓实矛盾隐患排查化解。要压实层级责任，始终坚持“党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”原则，压紧压实首接首办责任。对排查出的风险隐患，必须明确责任主体和化解时限，全力推动矛盾在基层化解、问题在萌芽状态解决，提升矛盾化解实效。要锻造过硬队伍，持续加强信访干部队伍党性教育和宗旨意识教育，引导其站稳人民立场，始终把维护群众合法权益作为工作的出发点和落脚点，结合工作实际难点，有针对性地开展接访技巧、应急处置、沟通协调等专业能力培训，提升风险感知灵敏度与现场处置水平，夯实工作基础。要严格制度执行，严格执行领导干部接访下访、值班值守、“日报告零报告”、重要敏感信息报送等规章制度。对摸排掌握的情况必须及时梳理汇总，重大风险和不稳定因素要第一时间准确上报，确保信息报送及时、准确、完整，坚决杜绝迟报、漏报现象，确保信息畅通。

集团公司领导班子成员，各权属公司主要负责人，总部相关部门负责人参加会议。（通讯员:吴佩蓉;编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖  玲）