让创新成为青春远航的动力 ——西能集团首届青年创新创效大赛圆满落幕

本网讯 8月27日，以“青年担当，创新WE来”为主题的西能集团首届青年创新创效大赛精彩上演。12支参赛队伍携一线创新成果同台竞技，以智慧与创新展现西能青年“敢闯敢试、善创善为、智创未来”的青春风采，为集团高质量发展注入强劲青年动力。集团党委书记、董事长、总经理赵震海，党委委员、副总经理李凯出席比赛。

作为面向集团系统全体青年的创新赛事，比赛聚焦集团公司发展战略和创新战略，以解决企业生产和管理中的堵点、难点问题为目的，以激发基层青年员工创新活力为着力点，引导各权属公司青年团队立足岗位，围绕降本增效、管理优化、技术攻关三大核心方向探索实践。经过严格筛选，一批聚焦技术管理痛点、兼具显著经济效益与推广价值的成果成功入围。

在当天的比赛现场，12支参赛团队通过现场陈述、实物展示、数据对比、现场答辩等形式，对项目立项背景、技术创新实施过程、应用情况和创效价值等进行总体介绍，对创新亮点、创效成果进行重点展示，成果涵盖安全环保、节能降耗、发明创造、技术创新、管理优化等方面。

特别在答辩环节，“在实际应用中必须要符合井下安全操作要求……”“建议补充其他解决方式的优劣对比！”各位评委认真倾听参赛人员的讲解，并给出了蕴含丰富经验的意见建议，更让参赛人员获得了项目持续优化和进一步提升的机会。

“自古英雄出少年！”赵震海全程观摩比赛并进行点评讲话。他指出，本次参赛选手均是来自基层的青年骨干，这些源于基层、扎根实践的创新成果，是西能青年的智慧结晶，更是集团公司宝贵的财富。项目一线是青年成长的“最佳摇篮”，也是企业发展的“坚实基石”，实践锻炼是青年成才的“最快路径”，企业也只有在不断发现问题、解决问题中才能催生创新、推动发展。广大青年要主动扎根一线，在解决实际问题中锤炼本领、坚定信心，让青春步伐与集团发展同频共振。

针对如何进一步激发青年创新活力、推动创新成果转化，赵震海要求，各权属公司要高度重视成果的转化落地，打通从“赛场”到“现场”的最后一公里，让创新成果真正服务于生产经营主战场，让更多创新成果生根发芽；要依托国有企业人才聚集优势，持续营造鼓励创新的良好氛围，紧扣企业实际，大力支持青年将“金点子”转化为“金果子”。

经综合评审，能矿锰业参赛项目“两矿法浸出工艺”获得比赛一等奖，西能锌业“粗炼车间电炉炉长制”获二等奖，供应链公司“钼精矿转口贸易业务”以及能矿锰业“锂锰产品质量提升技术攻关”获得三等奖。

本次大赛为集团青年员工搭建了施展才华、实现价值的平台，让一批青年技术骨干走上前台展示自我，更挖掘了一批紧贴生产实际、直击发展痛点的优质创新项目，提高了员工创新意识和创新能力，为集团公司高质量发展蓄势赋能。

各权属公司分管领导，集团总部相关业务部门代表以及青年代表等60余人现场观看比赛。（通讯员：岳 岑；编辑：程萃灵；二审：路艳宁；三审：肖 玲）