凝心聚力讲好西能故事 ——西能集团召开2026年宣传思想暨意识形态工作会

3月27日，西能集团召开2026年度宣传思想暨意识形态工作会。集团公司党委书记、董事长、总经理赵震海要求，集团宣传思想和意识形态工作要把握好“举旗定向、内外协同、全员参与”三大关系，进一步统一思想、凝聚共识，为集团“十五五”开局起步筑牢舆论根基、凝聚精神力量。

会议指出，2025年，集团宣传思想和意识形态工作坚持围绕中心、服务大局，将企业发展的宏大叙事与基层一线的鲜活实践有机结合，推动宣传方式从“会议式传播”向“故事化表达”转型，打造的“回眸‘十四五’”“西能艺苑”“微光故事”等特色专栏走心出圈，文化故事集编撰工作暖心聚力，宣传工作持续提质增效，意识形态阵地管理平稳可控，为集团高质量发展营造了积极向上、团结奋进的良好舆论氛围，切实把宣传优势转化为发展优势。

赵震海指出，2026年集团宣传工作要从“会讲故事”向“讲好故事”转变，回答好“如何让故事更有温度、让传播更有效、让宣传真正深入人心”的宣传课题，推动宣传思想工作再上新台阶。他要求，集团公司上下要切实提高政治站位，深刻认识宣传思想和意识形态工作的极端重要性，坚守宣传初心，紧扣省委“富矿精开”战略及集团“121”产业发展新格局，把握好举旗定向、内外协同、全员参与三大关系，强化意识形态风险防范，压紧工作责任，锤炼宣传队伍本领，扎根一线讲好西能好故事，传播西能好声音，推动宣传工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展凝聚力量。

会议表彰了2025年度“宣传工作先进集体”和“优秀通讯员”“优秀新闻稿件”，先进集体和个人代表分享了工作经验。西能锌业组建专兼职通讯员队伍、深耕生产一线、将笔头对准冶炼炉台；吴佩蓉在典型人物事迹创作中坚持走近身边人、捕捉真细节，让参会人员深受启发、倍感振奋。

本次会议还针对“AI时代的宣传工作价值与风险”进行通讯员培训。大家形成共识，AI可助力资料整理等基础性工作，但宣传工作的政治方向、价值判断、事实核实等核心环节，必须坚持人为主导，严守意识形态底线，确保宣传工作不偏航、不走样。培训实操演练环节，通讯员分组围绕命题素材展开“头脑风暴”，加深对人物通讯的创作理解，有效提升了基层宣传队伍的专业素养和实操能力。

集团各权属公司分管领导、党群宣传部门负责同志，集团总部各部门负责人参加会议。（通讯员：程萃灵；编辑：程萃灵；二审：路艳宁；三审：张 瑜）