贵州省矿产资源整合开发及投融资的重要平台,大力引进战略投资者,打造矿产资源探、采、选、冶及精深加工的龙头企业。 基层信息  .Grassroots

疫情终将消亡 转折之城必将春暖花开 ——2021年遵义能矿抗击新冠肺炎小记

2021-10-27

本网讯  2021年10月19日早上,当深秋的寒风带着一秒入冬的凛冽让人瑟瑟发抖的时候,遵义能矿本部全体干部职工,在办公室开启了又一天的工作。

突然,一则由“贵州疾控”“遵义发布”等公众号推送的消息,让遵义能矿原本平静的办公室沸腾起来,员工们议论纷纷。据新闻报道,离遵义能矿办公场地不到1公里的仁和苑小区发现了1例普通型新冠肺炎确诊患者。得知这一消息后,公司党委书记、董事长李化聪同志安排安全环保部立即对公司全体干部职工以及家人进行密接的相关排查。在排查没有密切接触人员后,大家仍然继续开展手上的工作,直至下班回家。

10月20日,大家像往常一样到公司正常上班,临近下午的时候,又一则推送的消息再次绷紧了大家的神经,遵义又发现1例无症状感染者。对比昨天确诊的1例与今天通报的1例在地域上的差异,结合官方的相关通报,这应该是一次传播链较为广泛的感染情况。

IMG_8763(20211025-102247).JPG

疫情就是命令,防控就是责任!公司党委立即召开疫情防控专题会议,启动《遵义能矿应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情专项应急预案》,并将有关事项明确如下:一是各部门、各单位需进一步深入、细致开展员工及家属疫情排查工作,做到及时、准确、无误;二是公司本部员工非必要不得前往汇川区以外的区域出差、办事或旅行,同兴源(科海)公司员工非必要不得前往汇川区范围内(包括公司本部)区域出差、办事或旅行。因工作因素必须外出人员,应按公司相关规定报请主要负责人批准,并报公司疫情防控领导小组办公室备案,落实好各项防护措施后,方可出行。三是由安全环保部负责落实疫苗加强针接种工作,接种费用由公司承担。精确做好“外防输入、内防反弹”防疫工作,有效控制和降低新冠疫情传播风险。

10月21日,员工们刚到公司,隔壁小区的广播声引起了所有人的注意,小区内救护车、消防车严阵以待,排着长队的人们正在医护人员的引导下做核酸检测,这让所有人的心提到了嗓子眼。当了解到是隔壁小区发现了1例疑似病例后,紧张的氛围迅速在公司扩散开来。党委书记、董事长李化聪敏锐地感觉疫情的严重性以及可能对公司正常上下班造成的影响,他立即组织召开疫情防控领导小组第2次会议,就办公场地与隔壁小区相邻的特殊性作了分析讨论,决定立即对接遵义市疾控部门对公司全体干部职进行核酸检测,排除可能的疫情风险,并安排好各部门人员值班表,以利于疫情影响下的正常生产经营。

IMG_8760(20211025-101415).JPG

到了晚上,同样是各种官方推送发现3例核酸检测阳性人员的通报在职工们的手机中响起,其中1例无症状感染者就在与公司一墙之隔的小区的消息,让所有人更加紧张,接着一个个健康码变成橙色,需要居家隔离14天的消息让公司的工作群炸开了锅,遵义公司本部29名干部职工,仅9人为绿码(其中3人在贵阳),其余无一幸免地变为橙色。公司疫情防控办公室连夜与市疾控中心进行了对接,原来,遵义能矿所在的区域,已经升级为重点区域,在这个范围内,如果大数据检测到与密接者的轨迹有相邻重合的,都会变橙。公司要求健康码变为橙色的干部职工如实向社区报备,向疫情防控领导小组通报。

10月22日早上,经历了一晚上担忧的干部职工,在取得各自社区的许可同意后,在遵义能矿7楼大会议室排队有序进行了核酸检测。公司再次召开疫情防控领导小组第3次会议,鉴于目前公司办公场地所在区域疫情风险的复杂性与严峻性,以及相关员工健康码变为橙色,需要服从各自社区的统一安排的特殊性,原定的各部门人员轮值制度调整为仅绿码人员单人值班,其余人员居家办公,严格执行遵义市疫情防控相关规定,保持24小时电话畅通,及时处理OA文件,及时办结各自负责工作的制度,确保公司生产经营正常。自下周一开始执行。

从19日到25日,六天的时间,遵义市共发现6例确诊人员,4例无症状感染者,让遵义能矿的全体干部职工唏嘘不已。在疫情的凶猛面前,个人真的渺小且无助,所幸鲜艳的党旗在这个没有硝烟的战场上格外瞩目,从官方通报开始,公司党委就坚决的把疫情防控、保护人民安全放在第一位,制定出相关措施让干部职工紧张的心为之缓解,让公司的正常生产经营不受疫情阻碍。作为一座英雄之城、转折之城的人民,我们坚信,冬天定会远去,春天必将来临!我们期待,春暖花开会如期而至,而凶猛的疫情必将在转折之城人民万众一心的团结一致下,走向消亡!(通讯员 李杰)