共建共享聚合力 同心同行促和谐 ——西南能矿建设工程有限公司召开五届二次工会会员代表大会暨四届二次员工代表大会

本网讯  奋楫争先破壁垒，实干担当挑重担，奋力谱写“迈向高质量发展”新篇章。4月17日，西能建工召开第五届工会会员代表大会第二次全体会议暨第四届员工代表大会第二次全体会议。

会上，公司党委副书记、总经理颜勇以《踔厉奋发，赓续前行》为题作了总经理工作报告。公司党委委员、副总经理、工会主席王静作了2024年度工会工作报告。两个报告均全面回顾总结了2024年系列工作成果和亮点，实事求是研判了公司面临的发展机遇和存在的困难挑战，并对2025年各项工作进行了系统谋划。

分组讨论期间，各位代表积极建言献策，群策群力，围绕相关报告及《西南能矿建设工程有限公司项目薪酬管理激励办法（施工类）试行》等4项管理办法，结合工作实际，展开激烈讨论。代表建议，公司要系统性完善人才队伍建设、提高省外项目管理激励指数及进一步加强项目管理专业培训等，公司主要领导对意见建议进行回复。

最后，谈及2025年公司发展，颜勇作出相关要求。对于公司工会，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。面对公司高质量发展的新要求，工会组织要始终坚持以职工为中心，进一步找准定位、创新方法，真正成为职工的“娘家人”、企业发展的“助推器”。对于公司生产经营，当前公司发展进入生存风险挑战与抢抓机遇突围的矛盾并存阶段、不确定难预料因素增多时期，为此，我们要进一步加强党对国有企业的领导，保持充分的战略定力与韧性，一手狠抓发展解决问题，一手狠抓解决问题助推发展，，确保在日趋激烈的市场竞争中赢得规模突破的战略主动，在当前万分严峻的不利形势下赢得风险防控的战术胜利。

本次会议共听取并审议了7个报告，表决通过了4项管理制度，开展了领导班子述德述职述廉和民主测评，表彰了2024年度先进集体及先进个人。各与会代表以高度的责任感和使命感，充分体现了员工的主人翁意识和参与企业管理的热情。

公司领导、员工代表、列席代表共计50余人参加。（通讯员：邓允；编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖玲）