【微光故事】“设备医生”刘诗平的成长点滴

2021年2月，刘诗平以电工身份入职，粗炼车间还是一片正在建设的工地。别人看见的是裸露的黄土和钢筋，他却发现了学习的宝藏。晚餐时，他常把饭盒放在水泥袋上，摊开设备图纸细细研究；午休时，他对着电脑描摹三维管线，下班后“追”着老师傅请教阀门原理。

“这些铁家伙是会说话的。”刘诗平常说。在他眼中，每台设备都有独特的“性格”，故障时发出的异响、异常的温度变化，都是设备在与操作者交流。这种朴素的认知，支撑着他完成了从电工到设备管理员的跨越。

2022年初的车间设备检修，刘诗平提出的检修方案最初遭到质疑。但这个平时温和的年轻人却展现出执着的一面：他带着详细的数据测算和模拟演示结果，向领导立下“问题不过夜”的军令状。最终，领导经过慎重评估，决定给他一次实践的机会。

在智能化浪潮席卷的今天，刘诗平仍坚持着一些看似“过时”的习惯。对于车间的关键设备，他仍亲手绘制草图，每一份都力求精准。“手过一遍，心里才有数。”他说。

“刘诗平最可贵的是，他的每个创新建议都建立在扎实的一线实践基础上。公司需要这样敢想敢干的年轻人。” 西能锌业的领导常说。

清晨八点的“常规出诊”从不迟到，深夜故障的“紧急会诊”从不缺位。在“躺平”“摸鱼”等词汇充斥网络的当下，刘诗平的选择似乎有些“不合时宜”。但他用行动证明，真正的力量在于坚守与创造。刘诗平的“诊疗成果”从不止于隐患排查——他主导的设备数字化档案项目，让分厂设备管理效率提升40%；整理的《设备常见故障处理手册》，更成了新员工的“入门诊疗指南”。

冶炼厂负责人评价说：“刘诗平代表了一批扎根一线的优秀青年。他们或许不善言辞，但用实干诠释着新时代的工匠精神。公司也正在建立更多元的成长通道，让这样的年轻人有更多机会发光发热。”

暮色渐深，厂区的灯光次第亮起。刘诗平还在为明天的检修任务做着准备，电脑屏幕上，三维设备模型正缓缓旋转。在这个充满机遇的时代，无数像刘诗平这样的青年，正在各自岗位上将平凡的工作做到极致，用不同的方式定义着属于自己的青春。（通讯员：王诗丹；编辑：程萃灵；二审：路艳宁；三审：肖 玲）