集团公司党委委员、副总经理洪江到地矿股份调研指导工作

    本网讯  为扎实做好摩天冲250万吨/年采选工程项目人力资源保障，确保重点项目顺利推进，3月25日，集团公司党委委员、副总经理洪江到地矿股份调研指导人力资源工作，集团公司组织人事部部长曾繁钰陪同调研，地矿股份在家领导班子成员及相关部门参加调研。

    地矿股份详细汇报了公司及托管企业目前人员结构、组织机构设置、定编定岗定员、选聘、竞聘及招聘等工作开展情况，分析了当前公司专业技术人才储备不够、薪酬激励体系不健全等主要问题，以及下一步保障摩天冲项目人员配置、人才引进、培养模式等方面的工作计划。与会领导结合工作实际进行了补充发言。 

    洪江指出，地矿股份面对实体矿山启动建设的压力，扎实开展人力资源工作，取得了阶段性成果。他强调，要进一步理顺治理结构，探索建立“项目建设指挥部”模式进行管理，为项目前期建设创造良好决策环境。要进一步优化组织结构，统筹设置矿山建设和运营管理阶段的组织机构，做到职责定位清晰，合理化设置岗位和匹配人员。要进一步提升人才匹配度，注重矿山专业人才的引进，通过“师带徒”等方式，提升团队专业技术水平和矿山实战经验，同时有意识培养矿山未来运营管理类人才，充分做好矿山人才的培养储备。要进一步完善薪酬体系，逐步建立和完善适应现代企业制度、具有市场竞争力的薪酬激励体系，广纳人才，充分发挥薪酬的正向激励作用。

    集团公司组织人事部部长曾繁钰对地矿股份公司当前人力资源管理工作和下一步工作提出了针对性的意见建议，强调全力以赴做好服务工作，保障项目人才引进，推进公司高质量发展。（通讯员 裴映竹）