深入推进人才强企战略，助推集团公司高质量发展 —集团公司党委书记、董事长赵震海代表集团党委发倡议

    本网讯   4月1日，在贵州省“人才日”和集团公司“人才日”将到来之际，西南能矿集团党委书记、董事长赵震海代表集团党委发出关于深入推进人才强企的倡议，要求把人才资源作为推动集团发展壮大的核心资源，从引才、育才、用才、留才等方面为集团各类人才提供良好环境，促进集团人才事业健康持续稳定发展。

    赵震海首先向奋战在集团公司各条战线上和关心支持集团公司发展的广大人才致以诚挚的问候，表达了集团公司求贤若渴的积极愿望。他指出，集团公司成立十年来，坚持以习近平总书记关于干部人才工作的重要论述为指导，坚持党管人才原则，实施人才强企战略，不折不扣贯彻落实中央、省委、省国资委党委人才工作会精神，深入研究新形势下人才工作发展规律，把人才资源作为推动集团改革发展的核心资源抓紧抓好。

    在集团公司成立十周年之际，赵震海发出如下倡议：一是悉心培养人才。人才是推动集团长远发展的核心资源，各权属公司、总部各部门要履行好人才培养主体责任，要把人才培养作为一项长期工程来抓，以主业培育、项目建设为契机，培养一批能打硬仗、善打胜仗的人才队伍，为集团长远发展提供坚强的人才支撑。二是精心使用人才：人才兴则事业兴，人才使用能力和水平能体现企业运转效率，甚至决定经营成败。要善于把握人才成长规律，科学识才，大胆用才，充分激发人才活力，凝聚人才力量推动企业改革发展，促进人尽其才、才尽其用，实现人才使用与事业发展双赢的良好局面。三是倾心关爱人才：各权属公司、总部各部门要切实关心关爱人才，深入研究人才发展规律，建立党委班子成员联系人才机制，定期走访人才，联系人才，帮助解决人才在工作中存在的问题和困难，解除人才干事创业后顾之忧，保障人才安心就业、静心创业。（通讯员 杨琼）