西能集团召开二届十次职代会、工代会

本网讯  保障职工民主权利，促进企业科学决策。2月28日，西能集团召开第二届工会会员代表大会第十次全体会议暨第二届员工代表大会第十次全体会议。集团公司领导、职工代表、列席代表70余人齐聚一堂，深入倾听了解广大员工的诉求和心声，共行民主议事权利、共商西能发展大计，团结带领广大员工在公司高质量发展中团结一致、聚焦聚力，奋力开创集团产业发展和提质跨越新局面。

会上，集团公司党委书记、董事长、总经理赵震海作了题为《聚焦发展新定位，抢抓改革新机遇，奋力开创集团产业发展和提质跨越新局面》的总经理工作报告。集团工会副主席、大会执行主席肖玲作题为《凝心聚力，共建共享，为助推集团高质量发展贡献力量》的工会工作报告。两个报告系统回顾了集团公司和集团工会2024年工作情况，深入分析了当前发展中面临的机遇与挑战，对2025年各项工作进行了安排部署。

分组讨论期间，各位代表忠实履行职责，各抒己见。“总经理工作报告方向明、思路清、底气足，为我们下步工作指明了方向。”“要加大主业培育力度，打造核心竞争力。”“要抓好人才队伍工作，特别要做好重点采选工程项目的人才储备。”……大家结合工作实际，紧紧围绕总经理工作报告、财务工作报告、工会工作报告以及集团相关激励方案，聚焦企业改革、项目建设、企业文化、人才队伍建设、安全环保等方面展开热烈讨论，为集团公司未来的决策提供参考，助力集团公司改革深化和创新发展。代表建议，集团公司要聚焦改革重组重要机遇，加大产业培育力度，统筹推进“基础管理”，抓好人才、生产、改革等各项工作，系统谋划好“十五五”规划，切实提高企业发展质量。

为员工群众办实事、解难事是集团公司每年“两代会”的一大看点。2024年集团公司落实为异地偏远项目配建职工文体设施、开展“快乐工作，健康生活”体育健身活动、对相对困难企业工会给予工作经费补贴等实事。今年集团公司和集团工会还将落实好强化分层分类培训提升员工价值创造能力、帮助权属公司落实企业年金制度、开展好关心下一代等人文关怀工作等三件实事，不断增强员工归属感、获得感和幸福感。对“办实事”事项，通过明确时间节点，定期推动落实，真正实现企业发展与职工权益双向共赢，构建起和谐稳定的劳动关系。

赵震海要求，集团各级党组织要始终坚持党对工会工作的领导，深刻认识新形势下工会工作的地位和作用，引导工会组织和广大员工服务于企业生产经营和改革稳定大局。要认清当前集团公司改革发展面临的形势，统一思想认识，以强烈发展欲望推动目标任务落实。要健全完善机制，加强干部人才队伍建设，探索培育“西能工匠”，建成一支想干事、能干事、干成事的干部职工队伍。要维护职工权益，加强保障力度，让员工群众共享企业发展成果。

会议听取并审议了2024年工会财务工作报告、工会经费审查报告等内容，表决通过涉及员工切身利益的相关激励方案。会议还开展了领导班子述德述职述廉和民主测评。（通讯员：秦理茂、蒋易宏;编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖玲）