以学促干锻造矿业新生力量 —西能集团勘采选研讨班结业

本网讯  4月18日，西能集团勘采选研讨班正式结业。过去的四个月内，44名参训学员利用周末时间集中学习提高，为集团矿业人才梯队建设注入新鲜血液。

本次培训班自今年1月开班，主要面向集团系统勘采选零基础学员开展专项培训，邀请贵州大学矿业学院资深教授授课，精心设置矿图识图与制图、矿井开采技术、选矿工艺流程、矿山环境恢复治理及经济分析等核心课程。课堂上，授课老师结合行业前沿技术与经典案例，采用理论讲解、模拟实操、小组研讨等多元化教学模式，深入浅出地剖析专业知识；培训学员们认真听讲，积极参与互动问答、案例推演，形成浓厚的学习氛围，在一次次思想碰撞中夯实理论基础。

在当天的结业典礼上，集团公司领导、学员代表围绕集团矿业人才培养路径、专业实践价值与企业高质量发展，展开一场干货满满的深入交流。

学员代表、西能建工陆远玮表示：“此次专业系统的业务培训不仅重塑了我的知识体系，更让我清晰认识到在服务公司主业发展中，自身专业能力与实际需求间存在的差距。未来我将以‘空杯心态’归零出发，将理论知识转化为实践动能，在岗位上深耕细作，为公司发展创造更大价值。”

学习不应止步于课堂。班委代表、能矿资产公司尹云省认为，矿业知识的学习需要形成常态化、系统化的机制。他建议集团实施“外部引进与内部培育并重”的人才发展战略，通过加大培训投入、促进人才合理流动，持续打造一支高素质、专业化的人才队伍，为企业发展注入持久动力。

打铁还需自身硬，专业人才是企业发展的核心动力。集团党委委员、副总经理洪江强调，干部员工只有不断提升自身专业水平，才能做出科学决策，推动企业稳健前行。他鼓励学员们以此次培训为新起点，在今后的工作中持续锤炼本领。

“在矿业领域，可行性分析是否科学，往往决定着企业的兴衰成败，专业素养至关重要。”集团公司党委书记、董事长、总经理赵震海结合实际案例深刻阐述了人才系统性培养的重要性，希望学员们要保持终身学习的态度，勤于实践，将专业知识转化为企业发展成效，为集团公司发展贡献力量。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。结业典礼结束后，学员们前往摩天冲磷矿采选项目现场观摩。在锦麟化工公司学员的带领下，大家直观深入了解了掘进、采矿、破碎、浮选等采选矿全流程。生动的现场讲解，让课堂上的理论知识变得鲜活起来。在随后的座谈会上，锦麟化工负责人与学员们面对面交流，针对实际工作中的困惑一一解答，真正实现学以致用。

本期研讨班是集团强化专业化队伍建设的重要方式。未来，集团公司将持续优化人才培训机制，通过更加多元化的培养方式储备更多优质人才，助力集团公司高质量发展行稳致远。（通讯员：蒲学静；编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖玲）