把员工“心事”办成“实事” ——西能集团“办实事”让发展成果惠及每位员工

厂区的家从不缺温度

职工的烦心事，就是工会的心头事。2023年，集团职代会提案征集阶段，来自基层的期盼汇聚成了一份份带着“烟火气”的建议：完善偏远项目部文体设施、解决青年员工休闲需求……这些呼声很快引起了集团党委和工会的高度重视。“偏远项目职工最辛苦，要让每一位一线职工都感受到企业的温暖。”集团党委书记、董事长、总经理赵震海明确表态。2024年，集团工会迅速响应，将“支持偏远项目配建职工文体设施”列为年度重点督办实事之一。

从“回应一个诉求”到“解决一类问题”，实事办理跑出了“加速度”。2024年6月，位于黔中大山深处的摩天冲项目部办公大楼启用，集团工会指导锦麟化工工会高标准推进篮球场和文体活动室建设，从器材选型到场地规划全程征求职工意见，并从资金上予以大力支持。2024年8月，功能齐全的文体活动室正式投用；同年11月，职工篮球场落成。2025年国庆中秋“双节”期间，尽管矿山正全力冲刺年度生产经营目标，工会依然精心组织了篮球、羽毛球等系列文体活动。运动场上奋勇拼搏、欢声笑语，工作压力得到充分释放。

健康是职工幸福的基石，保障是企业暖心的担当。集团公司始终聚焦职工最关心的健康保障问题，将完善职工医疗保障、减轻员工就医负担作为重要民生工程列入办实事范畴，支持各权属公司结合实际加入全省职工医疗互助保障活动，为职工健康撑起坚实的“保护伞”

能矿资产公司小吴的经历，正是这份温暖保障的生动缩影。2024年至2026年，小吴先后确诊两种癌症，接连的病痛与高昂的医疗费用，让他一度承受着巨大的经济与精神压力。正当他为后续治疗费用发愁时，公司工会工作人员主动找上门，告知他可以申请职工医疗互助赔付，并全程帮他整理病历、填报材料。小吴享受到了职工医疗互助保障服务，先后获得赔付款一万余元。“这笔互助金非常及时，不仅在一定程度上缓解了医疗费用的缺口，更让我深刻感受到了‘娘家人’的温暖。”回忆起这段艰难经历，小吴眼眶微红，语气里满是感激。

这些鲜活的案例，只是西能集团医疗互助保障工作的一个缩影。近年来，集团公司始终将职工健康放在重要位置，把完善医疗保障体系作为民生工程的重要抓手，积极对接省总工会职工医疗互助活动，以“聚沙成塔、互助共济”的理念，为职工构建起一道抵御疾病风险的“防护网”。据统计，截至2025年底，集团各级工会已累计为105人次办理医疗互助赔付，切实增强了职工抵御重大疾病风险的能力，有效防范了职工因病致贫、因病返贫现象，用实实在在的保障回应了职工的殷切期盼。

回应新期待再启新征程

实事办理没有终点，只有连续不断的新起点。经过广泛征集职工诉求，在今年的职代会上，除了持续支持异地偏远项目修缮职工文体设施、巩固既有成效外，“职工身心健康”“年轻员工职业规划指导”也被提上案头。这两件事看似不紧急，却关乎每一位职工的切身感受和长远发展。集团工会迅速响应，结合职工实际诉求细化“三件实事”推进措施，不搞花架子、不做表面文章，用实实在在的行动，回应每一位职工的期盼。

职工需求无小事，一枝一叶总关情。未来，西能集团将继续坚守初心，用更多有温度、有力度、有实效的举措，把企业发展成果源源不断转化为职工的幸福体验。“企业把我们放在心里，我们把责任扛在肩上。”广大干部员工也将带着这份归属感与幸福感，与企业携手并肩，共同书写企业高质量发展与职工美好生活的双赢篇章。（通讯员：秦理茂、龙太江、李尚阳；编辑：程萃灵；二审：路艳宁；三审：张 瑜）