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朝阳穿透车间雾气,洒在安全帽上,折射出细碎光芒,锦麟化工里机器轰鸣声早已替代了多年前的荒山寂静。
在贵州锦麟化工选矿厂,工人们管徐忠发叫“发哥”。不是因为他厂长这个头衔,而是因为这个人身上有股子劲儿——你跟着他干一天,就知道他行。

二十五年,从操作工一步步成长为厂长。有人说他是“选矿线上磨出来的”,这话不假。
沉得住
“耐得住寂寞、守得住初心,把每一件小事做到极致。”这是徐忠发常给年轻员工挂在嘴边的话。
从荒芜工地到现代化厂房,他一步一个脚印,把“时时放心不下”的责任感刻进日常。他常以“失一颗钉、亡一个国”的故事自勉,坚持以“绣花”功夫对待每一台设备、每一道工序。
选矿厂处在磷化工产业链的最前端。矿石能不能稳定、合格地往下游送,直接关系到后续化工生产。“说白了,我们就是供应链的‘第一道关口’。哪个环节掉链子,整个链条都受影响。”徐忠发说。
试车投产关键期,他连续多日吃住在车间。白天盯设备调试、查工艺隐患,晚上梳问题、优方案。微信步数常年位居榜首,双眼布满血丝却从未停歇。
最难忘的是选矿厂项目建设那阵子。厂房还没完全盖好,到处是灰、是泥、是嘈杂的施工声。他带着兄弟们搞“三查四定”,查隐患、定方案,一遍不行就两遍。试车最紧张那段日子,他连续20天没回家。投料试车那夜,厂房灯火通明,他一边盯着中控屏上显示的数据,一边拿对讲机喊:“酸量再调一点!”“液位稳住!”脚底板磨出了泡,嗓子喊哑了。看到设备第一次稳稳转起来、精矿浆顺利产出的那一刻,他心里那个高兴——“从那一刻起,我们自己从无到有的选矿厂终于‘活’起来了。”
一次,浮选车间突发断电,21台浮选机叶轮面临“埋死”风险。恢复供电后设备无法启动,徐忠发扯着沙哑的嗓子喊着号子,带领6名工友徒手推拉皮带轮。半小时奋战,衣衫湿透、手心磨破。当机器重新轰鸣,他终于放下心来,对身边年轻人说:“设备如人,你对它用心,它才对你忠心;你比它硬气,它才服你管教。”

在徐忠发看来,坚守不是日复一日的重复,而是把平凡的工作做扎实、做到位,在细微处守住安全、守住质量、守住效益。他牵头搭建三大核心制度体系,完善全流程标准,让选矿厂从建设之初就走向规范。
“怎么做到的?其实没啥窍门,就是‘时时放心不下’——因为我知道,我们停一天,客户就等一天,公司收益就少一天。”他说。
钻得进
“选矿行业没有最好,只有更好;遇到难题不能绕着走,要迎着上、啃下来。”这是徐忠发面对技术瓶颈时的坚定信念。在他看来,真正的匠心不仅是严谨细致,更是勇于突破、敢于创新。
磷矿选矿里,硫酸和选矿药剂单耗高,是行业老毛病,也是成本上的“出血点”。那阵子他整宿睡不着,脑子里全是数据。 “绕不过去,那就正面攻!”他们泡在实验室,一遍一遍做对比试验。失败了再来,数据不好再调。最终,创新性地用改性酸替代传统硫酸,同时优化了浮选全流程参数。硫酸和药剂消耗大幅降下来,成本稳住了,效益上去了。 “这不光是省钱的事。从成本效益角度看,药剂消耗降下来,意味着我们生产成本降低了,抵御市场风险能力提升了。这就是工匠创新给产业链带来的‘韧性’。”徐忠发说。 针对渣浆泵漏水、精矿水分偏高等问题,他牵头实施密封改造、管道优化、增设隔渣筛等一系列技改。一个环节一个环节地查,把填料密封改成机械密封,做了上百次沉降试验。最后,精矿水分从15.5%降到了14.5%以下,单台圆盘过滤机的每小时处理量从65吨提到了80吨。“水分降了,下游用户反应更好;处理量提了,我们交付能力更强。”
参与国家科技支撑项目攻关时,他驻守现场不分昼夜。试验现场条件简陋,时间紧、任务重。他干脆把铺盖卷搬到现场,吃住都在那儿。白天盯设备,晚上对数据,困了就在铁皮房里眯一会儿。矿石一吨一吨地过,一宿一宿地熬。累计产出合格磷精矿50吨,为科研项目落地提供坚实支撑。
“技术攻关没有捷径,唯有沉下心、扑下身,反复试、反复改,把问题摸透、把工艺做精,才能突破瓶颈、创造价值。”在他眼里,工匠就是要敢啃“硬骨头”、敢接“烫山芋”,用专业与执着破解生产痛点、堵点。
带得出
“一个人优秀不算优秀,能带出一支能打硬仗的队伍,才是真正的优秀。”这是徐忠发对技能传承的深刻理解。从一线摸爬滚打走来,他始终把带徒传技、培育新人当作重要责任。
他独创“听摸观动”“望闻问切”四字教学法,用地道大方话,把多年积累的实操技巧、应急经验毫无保留地传授给年轻员工。
浮选工要学会听刮板刮泡沫的声音、摸泡沫里杂质的多少、观矿浆状态,然后动手调酸量、调药剂;球磨工要学会靠眼睛看、耳朵听、手去感觉,凭经验判断设备状态。这些书上没有,全靠老师傅嘴传、手教。

“在发哥这里学到的实践经验比书本更鲜活!”徐忠发手把手带过不少刚毕业的大学生。刚开始他们连阀门都不敢拧,他就站在旁边,一点一点教:“你看,这个压力表指针到这儿就该动作了。”有时候矿浆溅一身,大家哈哈一笑,接着干。慢慢地,他们能独立看槽、调参数了,甚至反过来给他提建议。那种成就感,比他自己拿奖还高兴。
这些年,他们培养出了一批懂技术、会管理的选矿骨干,分布在各个关键岗位,有的已经能独当一面。更重要的是,他们理解了什么是“用心干事,用心成事”——药剂库存怎么预警,设备备件怎么提前申报,精矿怎么按质按量达产达标。
徐忠发常说:“技能是干出来的、传出来的,我多教一点,年轻人就少走一点弯路,企业就多一份力量。”他手把手教学、面对面指导,营造比学赶超氛围,为矿山发展储备骨干力量。
从指尖辨设备的“听音者”,到破难题的“攻坚者”,再到传技艺的“引路者”,徐忠发在深山选矿一线绽放出新时代工匠精神的光彩。
二十五载深耕不辍,他始终践行“干一行、爱一行、精一行、专一行”的信条。他感悟道:“矿石不会骗人,你投入多少心血,它就还你多少成色;匠心不会辜负人,你坚守多少日夜,它就给你多少荣光。”
领奖那天,徐忠发还是穿着那身橙色工装。
从台上下来,他又径直回了车间。证书揣在兜里还没焐热,人已经站在浮选槽旁边了。凝神细辨泡沫矿化,侧耳熟听设备声响——和每天一样。(通讯员:刘 畅;编辑:程萃灵;二审:路艳宁;三审:张 瑜)