西能集团召开“五一”“五四”表彰大会：8个集体、36名个人受表彰！

本网讯  5月6日，西能集团召开“五一”“五四”表彰大会，对在集团改革发展中涌现出的8个先进集体和36名先进个人进行表彰。集团公司党委书记、董事长、总经理赵震海号召广大干部员工尤其是青年员工以先进为标杆,以典型为榜样，把个人奋斗融入集团公司“打造矿业经济排头兵”的目标，在“富矿精开”主战场、改革创新最前沿勇挑重担，在高质量发展赛道上跑出加速度、干出新成绩。

大会表彰了集团公司“劳动竞赛”先进集体、优秀工会工作者和工会活动积极分子，表彰了集团公司“青年成长之星”和共青团“两红两优”，4名获奖代表分享了工作感想和成长经历。

“凌晨3点的磨浮调试车间，常有团员青年忙碌的身影；摩天冲磷矿的青年员工在安全设施验收时，准备的纸质资料装满了100多个文件盒；在精矿浓密机清淤工作中，尽管连续工作超8小时让大家疲惫不堪，但员工们仍将其视为值得骄傲的经历。”荣获集团“五四红旗团支部”荣誉的地矿股份摩天冲团支部代表讲述了本支部聚焦“凝聚青年力量，践行青春使命，在矿山生产建设中挺膺担当”目标，在项目建设、资产盘活、降本增效、安全生产等方面积极引领青年发挥作用的生动实践。

“在基层工作与业务工作间走出双螺旋路径，让每个舞台都成为赋能平台，既要做在报关单上写就诗行的实干家，也要成为在活动策划中传递温度的造梦者。”供应链公司汪亭杏同时荣获集团工会活动积极分子和优秀共青团干部两项荣誉。她用主人翁精神、探索者精神、跨界者精神三个关键词，生动诠释了如何在不同角色中成长、让每一个工作舞台都成为自我赋能的平台。

集团总部“青年成长之星”张小翰在分享个人成长经历时说，财务融资岗、法人治理岗、借调省国资委产权处工作的多岗位锻炼使她收获颇丰。融资工作经历，弥补了财务和金融知识的空白，充分认识到企业债务风险防控的极端重要性；法人治理岗的工作经历，进一步提升了沟通协调能力；借调省国资委产权处的工作经历，进一步开拓了工作视野，锻炼了独当一面的工作能力，极大增强了工作自信心和责任感。

作为集团公司2024年度劳动竞赛先进集体，能矿锰业公司工会发挥桥梁纽带作用，聚焦“5+2”助力“富矿精开”，通过强化组织动员、强化激励机制、提升技能培训、联系服务员工多措并举，为企业高质量发展贡献力量。

赵震海在讲话中指出，从受表彰的先进典型的奋斗故事里，看到青春与奋斗的强大力量，从集团公司青年投身“富矿精开”短视频中，从集团“青年成长之星”微短片里，能感受到蓬勃朝气、进取锐气、创新胆气和争先志气。他寄语全体员工，要以先进为榜样，志存高远、勇立潮头，秉持匠心深耕岗位，通过创新突破发展瓶颈，用奋斗诠释责任担当。

赵震海寄语广大干部员工尤其是青年员工，要将个人理想融入国家战略和集团发展，深入学习习近平总书记关于工人运动和青年工作的重要论述，牢记“请党放心、强国有我”的誓言，在顺境中保持清醒，逆境中坚守信念，主动投身集团公司重点任务，在服务大局中找准人生方向。要弘扬劳模精神，走出“舒适圈”，主动到基层一线锻炼，积累经验、增长才干，在艰苦环境中磨砺意志。要扣好“廉洁自律”第一粒扣子，涵养风清气正的良好工作氛围。

赵震海要求，集团各级工会、共青团组织要切实履行好职责，发挥桥梁纽带作用，聚焦员工职业发展规划、心理健康疏导等方面的需求，为员工办实事、解难事。要进一步健全“劳动模范”“青年成长之星”选树机制，让更多扎根一线的“奋斗者”被看见、被认可，营造“人人学先进、处处有榜样”的良好氛围。

赵震海号召，集团公司广大干部员工和团员青年要以更加饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身到集团公司的改革发展中，为实现集团公司高质量发展目标贡献更多力量。（通讯员：秦理茂;编辑：秦理茂；二审：路艳宁；三审：肖玲）